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主題團建可以給予團隊建設什么幫助？

       主題團建可以幫助團隊建立健全制度規(guī)則，并切實貫徹執(zhí)行。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。通過建立健全制度規(guī)則，有利于規(guī)范團隊的業(yè)務工作活動，以便形成一個共同的工作目標。制度規(guī)章的制定需要團隊的共同討論，而不是完全由團隊首領（領導）自己決定。其內(nèi)容應當包括：日?？记谥贫?、會議制度、工作質(zhì)量制度等等。

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主題團建的有什么價值取向

      近年來，主題團建活動吸引了眾多實力雄厚的大中型企業(yè)的關注，同時也有不少學生參加了主題團建活動?？梢哉f，主題團建活動已經(jīng)在學生和企業(yè)員工等許多群體中流行起來。那么，為什么越來越多的人參與主題團建活動呢？企業(yè)主題團建活動的價值是什么？

      主題團建活動的價值幾乎是許多懷疑論者對主題團建培訓活動提出的一個問題。一家實力雄厚的主題團建公司所開展的活動，不僅體現(xiàn)了參與者的巨大個人價值，同時也體現(xiàn)了企業(yè)和社會的具有內(nèi)涵的商業(yè)和社會價值。可以說，主題團建訓練是一項可以覆蓋幾乎所有人和所有年齡段的好活動。

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企業(yè)主題團建活動如何激發(fā)員工士氣?

      員工士氣的高低，直接關系著企業(yè)的命運。能否有效鼓勵員工，關鍵就在于企業(yè)老板了。但長期以來，多數(shù)管理者單純依靠物質(zhì)激勵來鼓舞員工士氣，這種單一的激勵方式均以失敗而告終。那么，如何利用主題團建活動來激發(fā)員工士氣呢?

　　創(chuàng)造良好的工作氛圍。都愿意在寬松，和諧自由的氣氛;辦公/現(xiàn)場整潔溫馨。團隊成員相互幫助，精誠合作。人際關系簡單明了，敢于嘗試，不會受到指責;微小的進步和成績都獲得上司和同事的認可和賞識等氛圍下工作。因此創(chuàng)造一個良好的工作氛圍是中基層主管日常管理工作的一項重要工作之一。

主題團建活動對新員工入職培訓的意義何在？

       主題團建活動是以體會學習循環(huán)為基礎，經(jīng)過參加各種形式多樣、生動有趣的交互式游戲盒應戰(zhàn)高難度的戶外體會項目，透過共享評論，把單調(diào)的辦理理論在活動中融會貫通，令每一位參加者親身體會，從中得到經(jīng)驗學醫(yī)的作用，然后提高企業(yè)凝聚力，促進內(nèi)部交流，融洽團隊關系；合作企業(yè)的理念教育與目標教育，行成共同參加和共同意志；強化對職工的文化辦理，實現(xiàn)精力勵志，增強競爭力；樹立相互合作、相互支持的團隊認識；激發(fā)創(chuàng)造進去精力；促進團隊在妨礙逾越、危機處理、改變應對等方面才能的提高。

       當然新人在主題團建活動中也要積極融入訓練，以更快的速度和狀況融入新的團體，在訓練中發(fā)揮個人優(yōu)勢，從主題團建中學習怎么跟團隊更好的協(xié)作。在以后的工作中更好的展示自己的才能。