廠服訂做的行業(yè)須知「蝶創(chuàng)服飾」

工作服定制的注意事項：

(1)面料

工作服的面料影響到作業(yè)人員的舒適度,作業(yè)人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的,因此,工作服好的面料的選擇是非常必要,甚至事關(guān)公司企業(yè)的發(fā)展大局。

(2)工作服色彩不宜多

工作服的很大特點就是具有高度的統(tǒng)一性,如果工作服的顏色過于繁雜,對企業(yè)形象會造成不利,甚至對企業(yè)員工都會造成頭暈?zāi)垦５母杏X,因此,工作服的色彩不宜多。

(3)使用功能

這主要是針對一些特殊的行業(yè),比如要防腐,防酸,不能讓化學(xué)物質(zhì)侵害身體,為此不管是作為驗收方還是做為制作方, 都要做好監(jiān)督的色,以免造成更大的危害。

(4)洗滌方法

一般情況下 ,服裝在陽光下暴曬都是極為不合適的,極易造成退色,作為工作服也是這樣的。工作服定做不僅要考慮到外在的還要考慮其內(nèi)在以及后期的維護洗滌工作,缺失以上任何一方面都是不合適的,否則工作服的效果將會大打折扣。

工作服設(shè)計的TOP原則

1. 時間：不同的氣候條件對服裝的設(shè)計也有不同的要求，服裝的造型，面料的選擇，裝飾的手法都要受到時間的影響和限制

　　2.場合：人在生活中經(jīng)常處于不同的環(huán)境和場合，均需要相應(yīng)的服裝來適合這些不同的環(huán)境，服裝的設(shè)計要考慮到不同場合中人們著裝的需求與愛好，以及一定場合中禮儀和習(xí)俗的要求，好的工作服設(shè)計，必然是服裝與環(huán)境的很好結(jié)合，充分的利用環(huán)境因素，在背景的襯托下更具魅力。

　　3.著裝者：人是服裝設(shè)計的中心，在進行工作服設(shè)計前我們要對人的各種因素進行分析歸類，才能使設(shè)計師們的設(shè)計具有針對性和定位性，工作服的設(shè)計應(yīng)對不同地區(qū)、不同性別和不同年齡層的人體形態(tài)特征進行統(tǒng)計分析，并對人體工程學(xué)方面的基礎(chǔ)知識加以了解，以便設(shè)計出科學(xué)合體的服裝。

　　同時，款式、色彩、面料是服裝設(shè)計的三大要素，也是工作服設(shè)計的重要環(huán)節(jié)，了解職業(yè)裝的款式造型規(guī)律、色彩搭配原理以及面料的使用方法，也是工作服設(shè)計構(gòu)成的重要組成部分。

定做工作服過程中需考慮的6因素

1、職業(yè)性：工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服必須是為自己單位專門設(shè)計或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。

2、廣告性：可以做宣傳、打廣告，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走在路上，看見穿著一樣的人，我想大家還是會下意識的多看幾下吧，這樣不僅吸引了人們的眼球，也是打了一個免費的廣告。

3、方便作業(yè)：工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。

4、經(jīng)濟性：除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。

5、耐用性：現(xiàn)在采購量大的企業(yè)，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時一般不考慮。

6、審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。