漳州公司團建活動咨詢服務(wù)至上,山眾山專業(yè)培訓

企業(yè)公司團建活動形式演變至今已經(jīng)非常豐富多彩了，為什么別人的團建活動總是精彩不重樣，即使看過很多的團建活動方案，你卻依舊不懂如何策劃或選擇合適的團建活動能?什么樣的團建活動是員工歡迎的?想要組織并策劃團建活動，首先應(yīng)該先定下一下大方向，這個大方向就是團建的目的

，也就是應(yīng)該先明確這個的團建活動是為了什么，每次的團建活動都應(yīng)該以團建目的為中心去策劃和選取團建活動。例如是有新員工、新領(lǐng)導加入團隊，那么這時候團建的目的就應(yīng)該是讓新人盡快的融入團體，并且讓大家盡快了解和熟悉新人，那么這時候如果選擇去體驗畫畫或是其他交流比較少的團建活動就明顯不合適了。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

同時趣味運動會適用性強，基本上可以穿插在各種團建活動中，而且趣味運動會基本都是以團隊形式參與的游戲，一般至少要兩個人一起參加才能完成活動，有合作有交流，員工在不知不覺就變得更加熟悉親密。不僅如此，還可以將企業(yè)文化融入到各種的游戲活動中，由活動的趣味性讓員工發(fā)自內(nèi)心的接受并且熱愛企業(yè)文化，而不是死板的將團隊的精神文化硬塞給員工，一個團隊的員工有多熱愛這個集體在一定程度上也決定他能貢獻多少價值。

所以趣味運動會是集趣味性、團隊性、健身性、競技性于一體的一種團建活動形式。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

不少員工甚至反應(yīng)：參加一次團建后，我就準備辭職了。然而現(xiàn)在還是有很多企業(yè)把團建當成招聘的籌碼，殊不知團建就是職場中的圍城，而我們?yōu)槭裁捶堑萌?？相信所有組織團建活動、策劃團建活動的人或公司，其初衷都是為了熔煉團隊，提升團隊凝聚力、增強團隊配合。但當下的團建形成一種基本不能不去的氛圍，你不去就會被說不合群，不符合團隊的精神，基本都會有人來連勸帶逼的讓你去，很多員工也是不想當作另類去就去，即便傷神。而且大部分的團建都是占用下班或者周末時間，企業(yè)不會考慮現(xiàn)在大家精神壓力很大，上班五天很累只想好好休息，這種短平快的團建模式很多公司都有，特別是私企小公司，勞民傷財。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制