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領(lǐng)會式拓展操練
1. 通過一系列天津拓展操練團隊協(xié)作項目,激起團隊成員潛力,加強團隊成員對企業(yè)的向心力、歸屬感和團隊凝聚力,樹立互相協(xié)作,互相支持的團隊精力和全體知道;
2. 改進企業(yè)內(nèi)部的溝通與信息溝通,職工間、上下級之間、安排各部門間可以自動溝通、默契協(xié)作,改善安排內(nèi)人際關(guān)系,營建一個活躍向上的團隊氛圍;
3. 營建調(diào)和的團隊,進步企業(yè)業(yè)務績效,增強企業(yè)中心比賽力,使企業(yè)面對各種改造與應戰(zhàn)更為從容、有序;
4. 激起參訓人員的作業(yè)熱心,使職工在作業(yè)崗位上表現(xiàn)出更佳的生產(chǎn)力、創(chuàng)造性與領(lǐng)導處理才華。同時也讓他們參加完活動后能帶著這種熱心回到作業(yè)崗位,gan染更多的人活躍投入作業(yè);
5. 進步企業(yè)文化:參加操練不僅是企業(yè)文化的展示與宣導,也是對企業(yè)文化的進步。
拓展訓練如何能夠很好的達到企業(yè)培訓方式無法達成的效果
拓展訓練如何能夠很好的達到企業(yè)培訓方式無法達成的效果呢? 首先,拓展訓練培訓師會設(shè)置一個模擬場景,使參與者在親身體驗過程中感受到挑戰(zhàn)、困難等,引導企業(yè)團隊的領(lǐng)dao者和成員齊心協(xié)力沖破障礙,克服困難,取得成功。體驗過程中引導團隊成員們不斷地挑戰(zhàn)自我戰(zhàn)勝自我、提升成員的自信心來面對不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)。在這一過程中,團隊的凝聚力、承受壓力的能力在潛移默化中得到提升。 另外,拓展訓練本身是一種體驗式培訓,以學員的親身體驗學習作為基礎(chǔ),通過各式各樣生動有趣并且富有挑戰(zhàn)的拓展訓練項目讓學員們?nèi)硇耐度氲交顒又?。同時,在活動過程中50%以上都是團隊整體之間的互相討論與溝通,集思廣益,為解決問題提供更好的辦法。提升了企業(yè)團隊、成員之間的溝通,增強企業(yè)員工之間的信任,達到企業(yè)培訓的重要目的—企業(yè)凝聚力提升。
拓展培訓對個人的好處
拓展培訓對個人的好處 積極主動:積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信,從我做起,環(huán)境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;開拓創(chuàng)新:以開放的心態(tài),應對變化,積極進取。 認真負責:人和事因認真而更好,注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾,積累信用。 獨立協(xié)作:獨立自主,各司其職,獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立,才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益,以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造較大動力。 共享成功:成功來自每個人的努力和貢獻,成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗,共享成功的好處。但共享不是平均分配,吃大鍋飯。