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日本出國勞務(wù)/打工,怎么選工種?

由于國家政策，這幾年出國打工的人越來越多，但更多時(shí)候是獨(dú)立個(gè)體在行動(dòng)。 國內(nèi)有較為成熟的勞務(wù)制度環(huán)境，日本厚生勞動(dòng)省較低工資委托人員會(huì)根據(jù)各市轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，嚴(yán)格制定“較低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)”。日本技能實(shí)習(xí)生有完善的保險(xiǎn)制度，沒有消費(fèi)負(fù)擔(dān)。因此，近年來，許多中國人選擇在日本的海外工作。那么，在眾多出國工作的工作中，您如何選擇呢？很多人認(rèn)為多賺就夠了。事實(shí)上，工作類型的選擇仍然取決于行業(yè)未來的發(fā)展前景。 根據(jù)國家老齡辦公布的數(shù)據(jù)，截至2017年底，我國60歲及以上人口為2.41億，占總?cè)丝诘?7.3%，相當(dāng)于20年前的日本。老齡辦預(yù)測(cè)，到2050年，我國老年人口將達(dá)到4.87億的高峰，占總?cè)丝诘?4.9%。目前，我國殘疾和半殘疾老年人總數(shù)約4063萬人，占老年人口的18.3%；按照國家的標(biāo)準(zhǔn)，每三名殘疾老人配備一名護(hù)理人員，我國至少需要1300萬名護(hù)理人員。 .但是，目前全國相關(guān)養(yǎng)老人員不足100萬人，差距巨大。在一些一二線城市的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中，具有長遠(yuǎn)的視野的一些養(yǎng)老和管理人才更受青睞。 日本已進(jìn)入老齡化社會(huì) 20 多年。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)非常成熟，配套法規(guī)和保險(xiǎn)體系完備，服務(wù)理念、人員技能和管理體系均處于較高水平。自去年日本宣布開設(shè)護(hù)理相關(guān)技術(shù)實(shí)習(xí)崗位以來，業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為赴日該領(lǐng)域的前景非常廣闊，對(duì)我國快速提升護(hù)理相關(guān)技術(shù)實(shí)習(xí)的管理和服務(wù)水平將非常有幫助。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，提升從業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。未來，這些回國的技能實(shí)習(xí)生必將成為我國養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的中堅(jiān)力量。 國外的勞務(wù)好像很漂亮。事實(shí)上，這不僅意味著簡單地改變工作環(huán)境和生活方式，還需要控制自己的行為，承擔(dān)責(zé)任，做出理性的判斷和選擇。能夠成熟的去處理與自己有關(guān)的一切事務(wù)。如果你具備這些品質(zhì)，那么恭喜你，出國工作是你正確的選擇。

選擇出國勞務(wù),要做好這些準(zhǔn)備工作

【錢款】 出國可能就像一場嘗試，試的是你的青春，父母的期望，父母的一部分積蓄。你會(huì)感到很大的壓力。你在社會(huì)上辛勤工作了很多年，根本沒有儲(chǔ)蓄。 這不怪你，因?yàn)楫?dāng)?shù)毓べY低。在你的日常開支結(jié)束后，甚至每個(gè)月你都是月光族，或者你剛剛大學(xué)畢業(yè)，根本沒有進(jìn)入社會(huì)。你不知道現(xiàn)在的社會(huì)是什么樣的。沒有錢供你在國外工作，所以這個(gè)時(shí)候你必須依靠父母的支持，而且借錢并不容易，畢竟伸手給父母很尷尬。 【分離】 與家人分離會(huì)讓你想家。對(duì)于年輕人，我個(gè)人認(rèn)為基本沒有劣勢(shì)。畢竟年輕人非常善于接受新事物。我真的見過很多朋友出國六個(gè)月都不給家里打電話。對(duì)于已婚或準(zhǔn)備結(jié)婚的人來說，兩地分居的日子確實(shí)艱難。你會(huì)想家，非常想家，想念你的父母、妻子/丈夫和孩子。大多數(shù)中國人都有思鄉(xiāng)之情。 你必須履行你雇主的工作合同，即使你在春節(jié)過后，你也可能不得不在你的工作崗位上工作。 【差距】 國外的生活可能和你想象的大不相同。許多東南亞國家，或歐美國家，人煙稀少，街道空曠，平房低矮。城市面貌不如中國的上海和深圳，甚至不如你家。某城市某商圈！在國外生活，高消費(fèi)往往會(huì)讓你害羞，因?yàn)槟惚仨氈廊绾翁幚砟阗嵉降腻X。 當(dāng)你出國賺錢，你用錢做什么，當(dāng)你知道你要用錢做什么時(shí)，你自然知道錢不能隨便揮霍。信仰非常重要。有必要時(shí)刻提醒自己出來工作受苦。才能回國享受福氣。 【生活】 在國外不習(xí)慣的工作和生活隨處可見。較直接的就是飲食的不同。東南亞國家的米飯非常難吃，很多東西都是甜的。至少我不習(xí)慣這種飲食。? 也有一些地方性的法律法規(guī)與中國完全不同。在中國能做的事，在某些國家不能做，需要尊重當(dāng)?shù)氐男叛龅鹊?。還有當(dāng)?shù)氐恼Z言障礙，但這也不是壞事，尤其是在全英文環(huán)境下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)之前非常不喜歡學(xué)英文，之后1-2年，甚至半年，你都可以聽到溝通沒有太大的障礙。

介紹出國勞務(wù)派遣的特點(diǎn)

受金融危機(jī)的影響，今年選擇商科的人數(shù)比往年減少；體育管理、國際傳媒、物流、酒店管理、機(jī)場管理、房地產(chǎn)管理、汽車設(shè)計(jì)等一些新開端受關(guān)注，而護(hù)理、翻譯、石油工程師以及藥劑師等以往相對(duì)較為冷門的方向，由于就業(yè)市場前景良好，收入高、打分高，因而也遭到了準(zhǔn)留學(xué)生們的熱烈關(guān)注。

 像勞務(wù)合同到期、派遣公司不正規(guī)等等。怎么樣避免這些問題，律師提醒，出國勞務(wù)派遣人員首先要注意自己的合同，即要注意與勞務(wù)派遣公司簽訂正規(guī)的勞務(wù)派遣合同，合同到期應(yīng)及時(shí)續(xù)約。此外，可根據(jù)各合伙人對(duì)合伙企業(yè)的不同貢獻(xiàn)，決定應(yīng)該分配給各合伙人的資金。

 相互尊重主權(quán)、堅(jiān)持平等互利是開展出國勞務(wù)公司合作的必要前提和基本原理。所以在主權(quán)國家間進(jìn)行勞務(wù)合作是當(dāng)代國際勞務(wù)合 作的根本特征，也是判斷是否是真正國際勞務(wù)合作的主要標(biāo)志。

 有出國勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。勞務(wù)派遣工與正式職工的待遇差距實(shí)際上就是工作過程中存在的較大安全事故隱患，從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，不利于用工單位的長治久安。勞務(wù)派遣工不斷擴(kuò)大不利于擴(kuò)大國家的執(zhí)行政務(wù)的基礎(chǔ)。