生產(chǎn)工時統(tǒng)計表信息推薦「在線咨詢」

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)簡要說明：

?工時管理系統(tǒng)的價值

?提升員工工作效率,增進項目團隊間協(xié)作； 

?管理項目進度，節(jié)省項目人力成本支出；

?增進團隊協(xié)作與溝通，可以降低項目執(zhí)行過程中團隊溝通成本；

?通過對員工工時進行審核，掌握員工的忙閑情況，由此減少單個項目成本支出； ?統(tǒng)計項目所發(fā)生的差旅費  和項目加班費等

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)：

工時：由一位合格的操作工人完成該工作所需要多少時間來定義，它包括三個方面：1. 過程時間，如測試、加固等2. 基本時間，及手工工作的時間3. 個人因素產(chǎn)生的時間， 如心理疲勞，個人生理疲勞等

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。

工時統(tǒng)計指標反映工時的統(tǒng)計指標一般有：1、日歷工時，表示報告期全部可以利用的時間（包括公休和假日時間）。2、制度公休工時，指國家（或企業(yè)）規(guī)定的公休，節(jié)假日中職工應(yīng)休息的天數(shù)之和。3、制度工作工時，指國家規(guī)定職工應(yīng)工作的工時，即每天8小時或每周40小時。

統(tǒng)計指標反映工時的統(tǒng)計指標一般有：缺勤工時，指職工按規(guī)定應(yīng)參加工作，而由于本人原因是（如疾病、產(chǎn)假、事假等）沒有參加工作的工時。非生產(chǎn)工時，指執(zhí)行國家、社會義務(wù)，或經(jīng)企業(yè)確定從事其他社會活動，而未從事本企業(yè)工作的工時。加班工時，指職工實際工作的小時數(shù)，包括加班工時、因公出差到企業(yè)外工作的工時，職工臨時被調(diào)動從事其他工作的工時。