巢湖工地食堂托管-物美價廉「多圖」

食堂承包公司會根據地域特色和季節(jié)變化，提出一個較理想的平衡膳食模式，調和人體新陳代謝。食堂承包菜單設計標準化，經營養(yǎng)師精心調配，菜色豐富，營養(yǎng)均衡，客戶可享受的美食；累積多年研發(fā)經驗讓供餐種類多樣化，合餐、素食、面食、宴席餐及多種特別餐。很多公司的員工都是以外賣來解決自己的工作餐，但是食品安全問題得不到保障。而食堂承包方式的出現，則很好的為公司解決了員工就餐問題，解決了企業(yè)的難題。

環(huán)境升級

在保證餐廳衛(wèi)生整潔的前提下，為就餐管理人員可以創(chuàng)造出了一個更加舒適的用餐環(huán)境是我們的又一增值服務。我們自己認為，環(huán)境的好壞將直接通過影響就餐工作人員的用餐熱情。

我們的裝飾美化，使餐廳更干凈，舒適典雅，所有就餐人員為就餐環(huán)境舒適的就餐環(huán)境，已經成為一種競爭優(yōu)勢。

供餐模式

我們可以實施管理酒店式、美食城經營。

自助餐模式，量販模式，一菜一價模式，特色模式，中式套餐模式，粉/面特色小吃模式，品種齊全，讓員工自由選擇，隨心所欲吃，盡情享受豐盛的大餐。 我們要求廚房里的一切都應該做得非常認真，用我們的真誠來換取你的安慰

做為食堂管理者應當怎樣做好食堂承包呢?

調查能力

能力包含管理者的能力和下屬的能力。假如管理者的工作勤奮，則其管理幅度相對性就大。若下屬工作勤奮、閱歷豐富，則上級領導解決上下級關系需要的時間和頻次便會降低，那樣就可擴張管理幅度。相反，假如委任的每日任務下屬不可以擔任，上級領導具體指導和監(jiān)管下屬主題活動所耗時間毫無疑問要提升，這時候管理幅度必然要變小。

應用查驗方式

假如每日任務目標明確，崗位職責和職權范圍區(qū)劃清晰，工作要求實際，上級領導能根據查驗方式，快速地操縱各單位的主題活動和客觀性地、準確地測量其成效，則管理幅度可適度擴張;相反，則管理幅度要變小。食堂管理者在食堂承攬全過程中為十分關鍵的功效，可以掌握好管理幅度和管理層次，能夠非常好的領著食堂工作員造就優(yōu)良的職工食堂。