日本勞務(wù)輸出公司優(yōu)惠報(bào)價(jià)

     出國(guó)勞務(wù)的三重關(guān)系

       隨著出國(guó)勞務(wù)潮流的到來，對(duì)出國(guó)勞務(wù)需要了解的知識(shí)越來越多，關(guān)于出國(guó)勞務(wù)的三重關(guān)系，這是每個(gè)準(zhǔn)備出國(guó)的人員必須要知道的。有北京、上海戶籍的中國(guó)游客以及“211工程學(xué)?！痹谛Ｉ?，均可獲得多次入境簽證。出國(guó)勞務(wù)涉及到的三方是指：外派企業(yè)、外派勞務(wù)人員、境外雇主，三重關(guān)系包括外派企業(yè)與外派勞務(wù)人員之間、外派企業(yè)與境外雇主之間、外派勞務(wù)人員與境外雇主之間的關(guān)系，具體分析如下：

        一、外派企業(yè)與境外雇主訂立外派勞務(wù)合同，境外雇主直接接受外派勞務(wù)人員提供勞務(wù)給付的直接利益歸屬，境外雇主則將外派勞務(wù)人員所提供勞務(wù)的對(duì)價(jià)付給外派企業(yè)。

        二、外派企業(yè)的目的是從事經(jīng)營(yíng)外派事業(yè)，主要是針對(duì)非營(yíng)利組織、政府組織、個(gè)人或民營(yíng)企業(yè)等需要。

        三、外派勞務(wù)人員為境外雇主提供勞務(wù)，并接受境外雇主指揮監(jiān)督。

        四、外派勞務(wù)人員接受境外雇主指揮監(jiān)督，外派勞務(wù)人員法律上真正的雇主仍然為外派企業(yè)，亦即外派企業(yè)須對(duì)外派勞務(wù)人員負(fù)法律上雇主的責(zé)任。

        五、外派企業(yè)與外派勞務(wù)人員，雙方簽訂外派勞務(wù)合同或定期合同，或不定期合同，經(jīng)外派勞務(wù)人員同意后，約定由外派勞工前往外派企業(yè)所明示的工作地點(diǎn)提供勞務(wù)。

     出國(guó)日本六須知

      出國(guó)日本，不但可去日本勞務(wù)，有機(jī)會(huì)的話還可去日本留學(xué)，出國(guó)日本，學(xué)習(xí)日本先進(jìn)的技術(shù)，學(xué)習(xí)的文化內(nèi)涵，不能只為了賺錢而打工，掌握一門技術(shù)是非常重要的。在分配時(shí)間上，希望廣大留學(xué)生們能處理好學(xué)習(xí)和打工的時(shí)間，讓自己的留學(xué)生活豐富多彩 ，近幾年，大量的中國(guó)留學(xué)生選擇出國(guó)留學(xué)，日本，這個(gè)小國(guó)家確實(shí)留學(xué)的好地方，他們中的大部分進(jìn)入私立大學(xué)學(xué)習(xí)。遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)，他門的學(xué)習(xí)生活狀況引起了在日華人的關(guān)心與注目。出國(guó)前需要多了解一下他鄉(xiāng)的相關(guān)情況，下面就是留學(xué)專家介紹的中國(guó)學(xué)生赴日本留學(xué)應(yīng)具備的條件。它還將允許公司組建勞動(dòng)力比例更為龐大的“實(shí)習(xí)”系統(tǒng)，允許他們從事更廣泛的行業(yè)領(lǐng)域。

  1、語言是交流的平臺(tái)，因此，要求日語必須達(dá)到一定的水平，日語能力二級(jí)考試必須要合格，要具有較強(qiáng)的會(huì)話能力；

  2、身體和心理都要健康；

  3、學(xué)習(xí)欲望要強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力更要強(qiáng)；這樣才能盡快多學(xué)習(xí)知識(shí)；

  4、要做好充足的思想準(zhǔn)備，要能吃苦耐勞；

  5、必須要準(zhǔn)備半年以上的生活費(fèi)，課余時(shí)間比較多，可選擇“勤工儉學(xué)”；

  6、多了解一下日本的文化，做到入鄉(xiāng)隨俗。

日本將大幅放寬外國(guó)人經(jīng)營(yíng)者在留資格取得條件

      3月24日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，為使外國(guó)人容易在日本經(jīng)營(yíng)公司，促進(jìn)對(duì)日投資，日本法務(wù)省將從2015年4月開始大幅放寬外國(guó)人經(jīng)營(yíng)者在留資格取得條件。

      據(jù)日本《讀賣新聞》消息，現(xiàn)在，日本政府以在日進(jìn)行法人登記作為條件，給予外國(guó)人經(jīng)營(yíng)者“投資、經(jīng)營(yíng)”在留資格，允許其長(zhǎng)期在日本停留。然而，在海外居住的外國(guó)人為進(jìn)行法人登記，需要在日本的居民卡。因此，外國(guó)人經(jīng)營(yíng)者不請(qǐng)日本人合作者代辦，很難進(jìn)行事前登記。工作時(shí)間和領(lǐng)取工錢的工資條要保存下來:這是為了防止不付工資等的麻煩。

      為此，日本法務(wù)省決定從2015年4月開始，通過將要設(shè)立的公司章程和事業(yè)計(jì)劃書等資料，確認(rèn)外國(guó)人經(jīng)營(yíng)者以創(chuàng)業(yè)為目的，即使外國(guó)人經(jīng)營(yíng)者沒有進(jìn)行事前登記，也給予其限定4個(gè)月的“在留資格”。在此期間，如果外國(guó)人經(jīng)營(yíng)者完成法人登記，日本法務(wù)省將使其能夠長(zhǎng)期停留。日本法務(wù)省將修改入境難的相關(guān)施行規(guī)則對(duì)應(yīng)。日本人是沒有這種習(xí)慣，說用完了之后直接放在前排座位那個(gè)那個(gè)兜子里邊去，不可能的，一定要自己帶走，這個(gè)大家一定要做一個(gè)提醒，這就是我說的這個(gè)自我清理。

日本將暫放寬建筑業(yè)接收實(shí)習(xí)生限制

      據(jù)日本經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng)報(bào)道，為應(yīng)對(duì)2020年東京奧運(yùn)會(huì)高漲的建設(shè)需求，改善建筑業(yè)勞動(dòng)力不足的問題，日本政府及的自民黨開始調(diào)整外國(guó)勞動(dòng)力的接收限制，主要采取充實(shí)實(shí)習(xí)制度的方法，例如將長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限從3年延長(zhǎng)到5年、允再入國(guó)實(shí)習(xí)等，將建筑業(yè)接收實(shí)習(xí)生高峰期人數(shù)增加到3萬人，約為現(xiàn)在的2倍。這一點(diǎn)相信不用多講，大家都清楚，任何行業(yè)都禁止傳ran性疾病ren員，比如乙gan、ai滋等。

      現(xiàn)在建筑業(yè)實(shí)習(xí)生的期限是3年，若超過3年，需取得法務(wù)大臣“特定活動(dòng)”的在留資格。很多企業(yè)希望將接收期限延長(zhǎng)2年，完成任務(wù)回國(guó)的實(shí)習(xí)生，在經(jīng)過一定時(shí)間后，允許長(zhǎng)再來日本實(shí)習(xí)3年。另外，圍繞技能實(shí)習(xí)制度，也有不少人指責(zé)存在實(shí)習(xí)生勞動(dòng)環(huán)境惡劣、拖欠工資等問題。希望通過政府檢查、成立由政府及建筑企業(yè)組成的協(xié)議會(huì)進(jìn)行監(jiān)督等方式加強(qiáng)管理。很多朋友出國(guó)打工，都是大姑娘上轎子，頭一次，所以未免會(huì)手忙腳亂，不知所措，比如：需要準(zhǔn)備什么行李、需要隨身攜帶什么生活用品，都是一臉的茫然。

自民黨還提出在全行業(yè)活用外國(guó)勞動(dòng)力的提案。對(duì)的實(shí)習(xí)生實(shí)行延長(zhǎng)2年期限、允許再入國(guó)等，將每個(gè)公司接收實(shí)習(xí)生人數(shù)占企業(yè)總?cè)藬?shù)的比例限制從5%提高到10%。另外，整備實(shí)習(xí)女生活環(huán)境、解決日本及其本國(guó)對(duì)工資的雙重征稅等問題也列入了課題。