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專業(yè)勞務(wù)派遣單位行業(yè)專家在線為您服務(wù)

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發(fā)布時(shí)間:2020-08-25 13:29  






勞務(wù)派遣,務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)外包和勞務(wù)派區(qū)別在哪?

服務(wù)性質(zhì)不同

對(duì)用工單位而言,勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工;而勞務(wù)外包提供的卻是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。

服務(wù)主體不同

勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法和公司的相關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元的法人實(shí)體。勞務(wù)外包中的承包方可以是法人或其他實(shí)體,也可以是個(gè)人(不建議發(fā)包給個(gè)人,實(shí)際中個(gè)人外包往往會(huì)被判為勞動(dòng)關(guān)系)。

因此,勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣哪個(gè)好,要看企業(yè)的具體用人需求,根據(jù)自己的需求選擇適合自己的人力資源服務(wù)內(nèi)容。



隨著社會(huì)的快速發(fā)展和人們工作節(jié)奏的加快,企業(yè)的工作量也在逐漸增多,不少企業(yè)開(kāi)始選擇勞務(wù)外包公司減輕負(fù)擔(dān),從而集中精力投入到主要的工作之中去。企業(yè)在選擇合適的勞務(wù)外包公司時(shí),主要從以下幾個(gè)方面來(lái)綜合考慮。

一,勞務(wù)外包公司的實(shí)力

外包公司的實(shí)力,是企業(yè)選擇與哪家勞務(wù)外包公司合作的一個(gè)參考條件之一。企業(yè)應(yīng)詳細(xì)的觀察備選勞務(wù)外包公司的資質(zhì)、信用、口碑、人員規(guī)模、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等,面對(duì)幾十上百家的的勞務(wù)外包公司,貨比三家是必要的過(guò)程。

第二,勞務(wù)外包公司的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)做外包需選擇一家有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的公司合作,一般來(lái)說(shuō),成立時(shí)間越長(zhǎng),經(jīng)營(yíng)越久的勞務(wù)外包公司,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)就越豐富,人員業(yè)務(wù)水平也相對(duì)有保證。

第三,勞務(wù)外包公司擅長(zhǎng)的領(lǐng)域

每家勞務(wù)外包公司擅長(zhǎng)的領(lǐng)域都會(huì)有所區(qū)別,所以企業(yè)需要根據(jù)自身需求選擇擅長(zhǎng)相對(duì)業(yè)務(wù)的勞務(wù)外包公司。




如何操作勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)

勞務(wù)派遣是人力資源公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)之一,由于企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣用工的需求越來(lái)越多,因此經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣工也是重中之重的,但許多企業(yè)因?yàn)閷?duì)勞務(wù)派遣接觸的不是很多,所以不是的特別了解,下面就讓小編來(lái)給我們?cè)敿?xì)介紹一下人力資源公司怎么操作勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合作:

用工企業(yè)向勞務(wù)派遣公司提出需要?jiǎng)趧?wù)派遣工的崗位情況,比如工資多少、做什么的、怎么上班、怎么休息等等所有有關(guān)的崗位信息。

根據(jù)企業(yè)用工崗位的具體狀況判斷這個(gè)業(yè)務(wù)勞務(wù)派遣公司可以不可以做,如果可以做就制作勞務(wù)派遣方案,雙方進(jìn)行協(xié)商。在雙方確定這個(gè)勞務(wù)派遣方案沒(méi)有問(wèn)題之后,雙方達(dá)成合作意向后雙方簽訂《人才派遣合同》。

勞務(wù)公司招聘派遣人員:

雙方簽訂勞務(wù)派遣合同后,勞務(wù)派遣公司就要著手勞務(wù)派遣工的招聘工作。首先整理企業(yè)需要員工的崗位資料,編輯招聘信息。

在網(wǎng)上可以發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站把編輯好的招聘信息發(fā)布出去。線下可以派員工去人才市場(chǎng)招聘員工。

統(tǒng)一邀約符合企業(yè)用工的人員進(jìn)行集體面試,安排體檢,辦理人員登記及員工培訓(xùn)。勞務(wù)派遣公司和培訓(xùn)過(guò)后的勞務(wù)派遣工簽訂勞動(dòng)合同,確定雙方的權(quán)利與義務(wù)。



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