邯鄲國內(nèi)人事代理電話常用解決方案 臨沂君益人力資源勞務

人事代理代理的內(nèi)容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會保險、人力資源開發(fā)和信息咨詢服務在內(nèi)的人事人才工作的各個方面。

人事代理的服務內(nèi)容：

  5、人才招聘引進：根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內(nèi)外、國外招聘引進人才?！　?

   6、應屆畢業(yè)生人事代理：為委托單位提供應屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報應屆大中專畢業(yè)生需求計劃，為接收的大中專畢業(yè)生接轉檔案，辦理轉正定級手續(xù)。

   7、代辦專業(yè)技術職稱申報評審手續(xù)：為委托單位專業(yè)技術人員和管理人員辦理專業(yè)技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應評審委員會，負責對部分專業(yè)技術職務資格評審與評議推薦工作?！　?

   8、辦理在職流動人員人事關系接轉手續(xù)：根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉人事關系、黨團員組織關系等；為合同期滿流動者，辦理人事關系轉出手續(xù)。　　

近年來，大學畢業(yè)生就業(yè)的途徑有了很大變化，在迅速發(fā)展的社會經(jīng)濟形勢下，人的流動越來越頻繁.大學生從學校畢了業(yè)，往往是一個人帶著身.份.證到處闖，完全沒有意識到檔案會對以后的生活造成何種影響，對自己的戶口檔案不管不顧，或者無暇管理。沒有戶口檔案，似乎對畢業(yè)生的日常生活工作沒有太大影響，可是一旦遇到結婚、生子、購房，以及辦理醫(yī)保、社保、出國等手續(xù)需要戶籍資料時，就該開始著急了.只得“從群眾中來，回到群眾中去”，成為“超期”、“黑戶”、“無檔”派人士。

人事代理制主要程序:

1、單位辦理人事委托管理的首先向當?shù)厝耸麓頇C人事代理制程序圖構提出申請，填寫《人事代理申請表》，并提供被委托單位的法人資格證明、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)發(fā)展概況和人員名冊；個人辦理人事委托，屬畢業(yè)生、轉業(yè)干部須提供人事主管部門的分配手續(xù)。屬已參加工作的，須提供與單位正式脫離用人關系的有效憑證或材料。人事檔案材料一律由組織轉遞。

2、代理機構接到單位或個人的申請后，要及時審查有關證件和材料，并調(diào)查委托單位或個人的情況。然后，雙方簽訂人事代理合同書。合同期最短為一年。

3、委托單位或個人按合同向人事代理機構支付人事代理費用。收費標準按人調(diào)發(fā)[1990]5號文件執(zhí)行。

4、代理機構按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。

5、委托人事代理單位（或個人）須在合同期滿前一個月內(nèi)，帶合同書及材料到代理機構重新辦理有關手續(xù)，逾期不辦者，從代理機構發(fā)出書面通知之日起終止代理關系。

6、合同雙方如需解除合同，須提前三十天告知對方。代理機構在履行合同時如有違約，委托單位和個人有權上告代理機構的上級行政主管部門。