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團(tuán)建

戶外團(tuán)建以體驗(yàn)學(xué)習(xí)循環(huán)為基礎(chǔ)，通過參與各種形式多樣、生動(dòng)有趣的交互式游戲和挑戰(zhàn)高難度的戶外體驗(yàn)項(xiàng)目，透過分享討論，把枯燥的管理理論在活動(dòng)中融會(huì)貫通，令每一位參與者親身體驗(yàn)。從中得到經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果，從而提升企業(yè)凝聚力，促進(jìn)內(nèi)部溝通，融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標(biāo)教育，形成共問參與和共同意志;強(qiáng)化對(duì)員工的文化管理，實(shí)現(xiàn)精神激勵(lì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力;樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí);激發(fā)創(chuàng)造進(jìn)取精神;促進(jìn)團(tuán)隊(duì)在障礙超越、危機(jī)處理、變化應(yīng)對(duì)等方面能力的提升。

團(tuán)建

團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練戶外拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一套營造精英團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的持續(xù)升值的訓(xùn)練課程內(nèi)容。是專業(yè)相互配合現(xiàn)代企業(yè)開展團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)必須而設(shè)計(jì)方案的一套室外體驗(yàn)型仿真模擬訓(xùn)練，它是現(xiàn)如今歐洲地區(qū)。美洲及亞洲地區(qū)大中型服務(wù)提供商所采取的一種合理訓(xùn)練方式；訓(xùn)練內(nèi)容豐富栩栩如生，寓意深刻，以感受啟發(fā)做為文化教育方式，學(xué)生參加的訓(xùn)練將變成她們終生難忘的回憶，進(jìn)而讓每一系列主題活動(dòng)中所喻意的深入大道理和意識(shí)，能死死地投身在精英團(tuán)隊(duì)和每一個(gè)組員的在潛意識(shí)中中，而且能在日后的工作中協(xié)作中蒸發(fā)應(yīng)有的效應(yīng)。根據(jù)擴(kuò)展訓(xùn)練，學(xué)生在下列層面將有明顯的提升；了解本身潛力，提高信心，改進(jìn)本身品牌形象；擺脫心理狀態(tài)可塑性，磨練克服困難的恒心；啟發(fā)想像力與想像力，提升解決困難的能力；了解人群的功效，提高對(duì)團(tuán)體的參加觀念與責(zé)任感；改進(jìn)人際交往，更加融洽地與人群協(xié)作；學(xué)習(xí)培訓(xùn)賞析、關(guān)心和愛惜當(dāng)然。

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團(tuán)隊(duì)拓展的形式要多樣化

團(tuán)隊(duì)拓展形式的多樣化，要依據(jù)團(tuán)隊(duì)組員的詳細(xì)情況來進(jìn)行。比如：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力較弱，能夠機(jī)構(gòu)戶外拓展訓(xùn)練主題活動(dòng)比用餐歌唱有使用價(jià)值，團(tuán)隊(duì)心有靈犀度不夠，機(jī)構(gòu)破冰游戲比聯(lián)誼會(huì)更為合理。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)形式上應(yīng)靈便變化多端，盡可能挑選一些新奇、規(guī)格型號(hào)高的主題活動(dòng)。由于這種主題活動(dòng)平常團(tuán)隊(duì)觸碰少，在參與者心理狀態(tài)上，大伙兒在起始點(diǎn)上是公平的，那麼結(jié)果便是公平的。為了更好地證實(shí)自身，參與者的熱情會(huì)更高，也會(huì)激起出參與者的發(fā)展?jié)摿团d趣愛好。