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武漢靈活用工平臺(tái)常用解決方案【錦繡人才】

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發(fā)布時(shí)間:2020-12-10 07:47  






錦繡人才人才派遣也稱人才派送、人才租賃,是指用人單位通過(guò)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘急需的人才,并由該機(jī)構(gòu)分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同,以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù),同時(shí)通過(guò)該機(jī)構(gòu)為所聘人才發(fā)放薪酬、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、管理檔案等一種新型的用人方式。特征是用人單位與勞動(dòng)者個(gè)人不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系,單位用人不養(yǎng)人,用人單位與派遣機(jī)構(gòu)共同對(duì)派遣人員實(shí)行雙軌制的考核管理。


我們國(guó)內(nèi)很多的“靈活用工”的平臺(tái),以及部分在做“靈活用工”服務(wù)的人力資源公司,有相當(dāng)一部分可能是采用了以上幾個(gè)概念之一。以上概念和“靈活用工”都有一定程度的關(guān)聯(lián),但都不是真正的“靈活用工”。

近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)、高科技的快速發(fā)展,新業(yè)態(tài)下形成的各種“平臺(tái)型用工”,正作為新的“靈活用工”業(yè)態(tài)迅猛發(fā)展。例如,以物流快遞員、家政服務(wù)員、護(hù)工護(hù)理員、網(wǎng)約送餐員、貨運(yùn)駕駛員、社交電商微1商等為典型代表的平臺(tái)型靈活就業(yè)群體。



錦繡人才人才派遣也稱人才派送、人才租賃,是指用人單位通過(guò)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘急需的人才,并由該機(jī)構(gòu)分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同,以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù),同時(shí)通過(guò)該機(jī)構(gòu)為所聘人才發(fā)放薪酬、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、管理檔案等一種新型的用人方式。特征是用人單位與勞動(dòng)者個(gè)人不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系,單位用人不養(yǎng)人,用人單位與派遣機(jī)構(gòu)共同對(duì)派遣人員實(shí)行雙軌制的考核管理。

在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的沖擊下,電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,吸納了大批勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加之,90后新興的一代更為追求獨(dú)立自主,關(guān)注自身感受和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),特別是在平臺(tái)化組織和個(gè)體價(jià)值的崛起后,個(gè)人的產(chǎn)能與價(jià)值在大平臺(tái)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)支持下實(shí)現(xiàn)了zui大的釋放,“靈活用工”漸漸成為眾多如服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)的新型用工模式。


保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的休息權(quán)

企業(yè)和員工在勞動(dòng)合同/相關(guān)協(xié)議就具體休息休假或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法達(dá)成一致后,企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況實(shí)行特殊工時(shí)制度,靈活調(diào)節(jié)從業(yè)人員的工作時(shí)間,主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)節(jié)奏的變化。業(yè)務(wù)飽滿時(shí),在保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員人身健康權(quán)的前提下,可以適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間;業(yè)務(wù)清淡時(shí),可以采取集中放假、輪崗輪休、待崗培訓(xùn)等方式,盡量做到少裁員或者不裁員。既保障企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)得以正常運(yùn)行,也保障了靈活用工人員的合法權(quán)益不受侵害。


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