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制定保潔服務(wù)規(guī)范也要兼顧保潔人員的權(quán)益,不能一味只是迎合業(yè)主而忽視服務(wù)人員的正當(dāng)利益,當(dāng)遇到苛刻雇主刁難時(shí),合理公平的規(guī)范制度可以讓服務(wù)人員維權(quán)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)可依。
制定保潔服務(wù)法規(guī)時(shí)要對(duì)保潔公司有所規(guī)范,包括對(duì)保潔人員的選用、培訓(xùn),保潔設(shè)施的更新、安檢,衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估等很多細(xì)節(jié)問(wèn)題都要涉及,規(guī)定保潔公司與業(yè)主之間按法規(guī)簽訂合同,合同具有法律效力,一旦出現(xiàn)糾紛可以依法解決。
基于保潔工作范圍極其廣泛的特點(diǎn),制定法規(guī)應(yīng)努力做到細(xì)化,讓每個(gè)細(xì)節(jié)都能有所依據(jù),盡快出臺(tái)保潔服務(wù)行業(yè)的法律規(guī)范可以一改保潔服務(wù)市場(chǎng)的無(wú)序狀態(tài),讓保潔行業(yè)回到正軌上健康發(fā)展。
蕪湖安江專業(yè)月嫂培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、老人護(hù)理培訓(xùn)、保潔培訓(xùn)等。
家政人員怎么進(jìn)行培訓(xùn)?
1、家政培訓(xùn)的目的
是為了讓沒(méi)有家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人專業(yè)的培訓(xùn),初步掌握家政服務(wù)的基本理論知識(shí),以及操作要領(lǐng),并能夠較快勝任工作。
2、培訓(xùn)操作
一般是將理論和情景模擬教學(xué),專業(yè)知識(shí)和實(shí)際案例相結(jié)合的,先講解家政服務(wù)的制度,規(guī)范,要領(lǐng),技巧等,然后讓員工進(jìn)行實(shí)際演練,再進(jìn)行必要的考核,考核后,方可上崗。
另外,培訓(xùn)者在培訓(xùn)的過(guò)程中,需要注意互動(dòng),實(shí)踐說(shuō)明,多互動(dòng)的講解方式,可以讓整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程充滿趣味性,不枯燥,這樣員工也更加樂(lè)于接受,也易達(dá)到培訓(xùn)的目的。
現(xiàn)在白領(lǐng)一族生活節(jié)奏的加快,讓日常的家務(wù)都由家政公司代勞,這也成為目前家政服務(wù)行業(yè)主流的消費(fèi)群體。隨著產(chǎn)品服務(wù)類目的增多,產(chǎn)品服務(wù)專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的提升,越來(lái)越多的品牌,更是占據(jù)著市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì),給商家提供創(chuàng)業(yè)的好項(xiàng)目。
因家政產(chǎn)業(yè)強(qiáng)大的市場(chǎng)潛力和發(fā)展空間日益凸顯,市場(chǎng)對(duì)家庭服務(wù)方面的需求也呈現(xiàn)出未有的新態(tài)勢(shì),所以,現(xiàn)在有很多人想都從事家政行業(yè)。