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結(jié)合價(jià)值觀,對(duì)膩?zhàn)臃蹟嚢铏C(jī)企業(yè)的制度體系進(jìn)行優(yōu)化。打破一種舊觀念,脫離已經(jīng)習(xí)慣的舒服領(lǐng)域,展現(xiàn)嶄新的風(fēng)范,是個(gè)痛苦的過(guò)程。在價(jià)值觀未融進(jìn)制度就只能停留在理念階段時(shí),也即停留在了和員工之間的聽聽說(shuō)說(shuō)階段,很難將膩?zhàn)臃蹟嚢铏C(jī)企業(yè)價(jià)值觀與所有員工的價(jià)值觀達(dá)成一致。2、干粉砂漿設(shè)備料位極限傳感器:使用電容式料位傳感器,檢測(cè)存儲(chǔ)倉(cāng)料位極限位置。但將其融進(jìn)制度后,就擁有了約束的功能?!懊銖?qiáng)成習(xí)慣,習(xí)慣成自然”,在反復(fù)教誨,再輔以制度約束,員工才會(huì)逐漸使員工的行為表現(xiàn)符合膩?zhàn)臃蹟嚢铏C(jī)企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值理念,當(dāng)員工能自覺的運(yùn)用這些法則實(shí)施自我管理和自我時(shí),制度的約束功能已逐漸降低,膩?zhàn)臃蹟嚢铏C(jī)企業(yè)已在逐漸邁入文化管理的階段。
的計(jì)量配料系統(tǒng)
計(jì)量配料方式很多,其中的是螺旋輸送機(jī),原因在于它適用于砂漿里的所有粉體物料,采用變頻控制,耐磨材料,水平布置,度高,壽命長(zhǎng).如添加劑(小料)是以微量來(lái)進(jìn)行計(jì)量的.比例在一比一千到一萬(wàn)的比例的,對(duì)計(jì)量的要求很關(guān)鍵.
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干粉砂漿設(shè)備銷售經(jīng)理要想提高自身的口碑和誠(chéng)信度,需要做好以下幾方面:
1、加強(qiáng)自我的職業(yè)道德教育,理解與懂得“個(gè)人品牌”是職業(yè)人士的個(gè)人品牌,把個(gè)人品牌砸壞是把生命和精力過(guò)多浪費(fèi)。
2、經(jīng)常反省自已,剖析自已,不要盲目進(jìn)行工作。
3、干粉砂漿設(shè)備市場(chǎng)開拓是以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的工作,但要首先本著“三心”原則:對(duì)自已有信心、對(duì)經(jīng)銷商有責(zé)任心、對(duì)干粉砂漿設(shè)備市場(chǎng)有恒心。