軟件培訓(xùn)在線咨詢

到了上世紀(jì)80年代初期，軟件和IT行業(yè)進(jìn)入了大發(fā)展，軟件趨向大型化、高復(fù)雜度，軟件的質(zhì)量越來越重要。這個時候，一些軟件測試的基礎(chǔ)理論和實(shí)用技術(shù)開始形成，并且人們開始為軟件開發(fā)設(shè)計(jì)了各種流程和管理方法，軟件開發(fā)的方式也逐漸由混亂無序的開發(fā)過程過渡到結(jié)構(gòu)化的開發(fā)過程，以結(jié)構(gòu)化分析與設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)化評審、結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)以及結(jié)構(gòu)化測試為特征。今天又把它拿出來，復(fù)習(xí)復(fù)習(xí)，同時也跟大家分享一下，看看大家還有那些問題會問，也取取經(jīng)。

所以，我們不難得出兩點(diǎn)結(jié)論：

1.現(xiàn)有的軟測工程師大多為培訓(xùn)出身；

2.也存在五分之一非培訓(xùn)出身的軟測工程師，排除本身就有基礎(chǔ)的大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)和從開發(fā)轉(zhuǎn)行的，有不到十分之一的自學(xué)成才的軟測工程師。

那么這樣看來，報(bào)班培訓(xùn)還是蠻靠譜的。但是，必須要說清楚的是，報(bào)培訓(xùn)班固然靠譜，但并不是報(bào)什么培訓(xùn)班都靠譜。

這也好理解，郭德綱說過：“人分三六九等，肉分五花三層”，餓的時候吃東西是靠譜的，但不是吃什么都是靠譜的。同理，培訓(xùn)班也是分檔次的，有好的，有次的，也有那個差不多中不溜的.....

軟件測試新起點(diǎn)、高薪工作任你挑

每次面試的時候，面試官都會在后給面試者一些時間，來問問題。這是個非常好的機(jī)會，能按照自己的思路，來了解職位、技術(shù)、企業(yè)文化、福利待遇、企業(yè)狀況和前景等情況，以彌補(bǔ)前面面試過程中沒有了解到的情況。

但較早以前面試準(zhǔn)備不太充分，雖然也能地問上一些問題，但掛一漏萬，每次回來后，總覺得對企業(yè)、對職位沒有完全了解清楚，不能依此作出很理性的決斷。去？還是不去？往往還是靠大概其的感覺而定。

后來，我總結(jié)出了一張問題表，等讓我問問題的時候，可以有針對性地提出來，來進(jìn)一步了解職位和企業(yè)。今天又把它拿出來，復(fù)習(xí)復(fù)習(xí)，同時也跟大家分享一下，看看大家還有那些問題會問，也取取經(jīng)。

你的客戶在下游使用什么技術(shù)？考慮這樣一個場景：您向客戶交付分析數(shù)據(jù)。您正在使用NoSQL來存儲分析數(shù)據(jù)。然而，您的一個客戶決定堅(jiān)持使用基于SQL的報(bào)告系統(tǒng)。

這對你來說意味著什么？

這意味著您現(xiàn)在需要將所有NoSQL數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為SQL格式，并通過Azure數(shù)據(jù)工廠等服務(wù)將其向下推到客戶的SQL數(shù)據(jù)庫。(2)好的測試方案是極可能發(fā)現(xiàn)迄今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試方案。這是您需要承擔(dān)額外的開發(fā)和運(yùn)營成本。如果您的所有下游客戶都在使用SQL，那么您需要認(rèn)真地考慮是否使用NoSQL和做所有這些昂貴的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換對您的系統(tǒng)有意義嗎？