合肥傷殘鑒定費(fèi)用給您好的建議,安徽天正司法鑒定所

發(fā)生糾紛的時(shí)候的一部分就是事故的賠償。賠償按照傷殘鑒定來(lái)確定的，那么在法律中規(guī)定的事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?根據(jù)我國(guó)的規(guī)定，按照對(duì)患者人身造成的損害程度，事故分為四級(jí)：一級(jí)事故：造成患者、重度殘疾的； 二級(jí)事故：造成患者中度殘疾、組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的； 三級(jí)事故：造成患者輕度殘疾、組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的； 四級(jí)事故：造成患者明顯人身?yè)p害的其他后果的。

職工在鑒定以前需要了解鑒定的時(shí)間有多長(zhǎng)？按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限。工傷傷殘鑒定是職工在工傷認(rèn)定以后確定工傷等級(jí)的流程。對(duì)于工傷鑒定，職工需要了解工傷保險(xiǎn)鑒定條例對(duì)于基本內(nèi)容的規(guī)定。

這里要說(shuō)明一下，十級(jí)傷殘要賠償哪些項(xiàng)目，傷殘鑒定越早越好，如果是工傷傷殘鑒定，則在被認(rèn)定為工傷后，就可以做傷殘鑒定了，雖然法律沒有規(guī)定什么時(shí)候做，但是一般在工傷結(jié)論書下來(lái)一年內(nèi)做，而且還要記住，工傷認(rèn)定有時(shí)限，但是傷殘鑒定沒有時(shí)限。費(fèi)。費(fèi)是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、和康復(fù)所必需的費(fèi)用主要包括：費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、費(fèi)、費(fèi)、住院費(fèi)及其他 必要的費(fèi)用。二、誤工費(fèi)，是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當(dāng)收入。三、護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)是指因護(hù)理受害人而造成的誤工損失或雇用必要的護(hù)理人員所支出的費(fèi)用。

十級(jí)傷殘賠償金

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

十級(jí)傷殘賠償金，自定殘之日起按二十年計(jì)算。受害人定殘時(shí)年齡超過六十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年;七十五周歲以上的按五年計(jì)算。

精神損害撫慰金

侵害自然人健康權(quán)但末致殘以及侵害自然人其他權(quán)利或法益有必要進(jìn)行精神損害賠償?shù)?，統(tǒng)稱為精神撫慰金;精神撫慰金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)《人民關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的規(guī)定，依侵權(quán)人的過錯(cuò)、侵權(quán)行為的情節(jié)、影響和后果以及給受害人造成精神損害的程度并結(jié)合當(dāng)事人雙方的特定社會(huì)狀況及加害人的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度等因素酌定。