德州養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)價(jià)格優(yōu)選企業(yè)

養(yǎng)老護(hù)理員服務(wù)指南

●養(yǎng)老護(hù)理員服務(wù)指南 ●

一、消毒工作

1、個(gè)人衛(wèi)生：自身清潔很重要，護(hù)理前后要及時(shí)清洗消毒雙手，嚴(yán)格按照7步洗手法進(jìn)行消毒，時(shí)間不少于15秒。

2、外出要求：外出采買集中，不建議頻繁外出，外出必須戴口罩，歸來時(shí)要及時(shí)洗臉洗手，必要時(shí)洗澡。

二、保健護(hù)理

1、體溫測(cè)量：每日進(jìn)行體溫測(cè)量，做好每日記錄。如體溫高于正常值切測(cè)量超過三次依然如此，要及時(shí)告知老人及家屬，并做好觀察隔離，如體溫超高不下，則立馬就醫(yī)，并如實(shí)反映情況。

2、注意休息，勞逸結(jié)合：護(hù)理老人期間，自身也要保證合理的休息，避免長(zhǎng)時(shí)間睡眠不足，以免引起疲勞過度，引發(fā)身體不適。

哪些對(duì)象可以參加養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)？

   年齡未滿60周歲、身體健康、在本市民政或衛(wèi)生健康部門作為行業(yè)管理的各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和護(hù)理機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱“養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)”）中從事養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)的從業(yè)人員均可參加養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)。

PS 從業(yè)人員身份須通過門養(yǎng)老護(hù)理員信息管理系統(tǒng)或醫(yī)保部門長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理服務(wù)人員信息系統(tǒng)核實(shí)，系統(tǒng)未能核實(shí)的由區(qū)行業(yè)主管部門核實(shí)， 以培訓(xùn)報(bào)名時(shí)身份狀態(tài)為準(zhǔn)，其中參加補(bǔ)貼培訓(xùn)的對(duì)象以申請(qǐng)補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)身份狀態(tài)為準(zhǔn)。

下一步，本市面向社會(huì)開展第三方技能等級(jí)認(rèn)定的相關(guān)政策出臺(tái)后，各類勞動(dòng)者均可參加培訓(xùn)并申報(bào)技能等級(jí)認(rèn)定，享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)的誕生

養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低，導(dǎo)致整體水平低。因此，一些有遠(yuǎn)見的部門及機(jī)構(gòu)非常重視養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。職業(yè)能力特征：手指、手臂靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)；表達(dá)能力與形體知覺較強(qiáng)；有空間感與色覺能力；有一定的學(xué)習(xí)能力。2019年10月17日，人力資源社會(huì)保障部、聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》確保到2022年年底前培養(yǎng)培訓(xùn)200萬名養(yǎng)老護(hù)理員。 

基本資料編輯職業(yè)等級(jí)：本職業(yè)共分四個(gè)等級(jí)初級(jí) （國家職業(yè)資格五級(jí)）中級(jí) （國家職業(yè)資格四級(jí)） （國家職業(yè)資格三級(jí)）技師 （國家職業(yè)資格二級(jí)）

養(yǎng)老護(hù)理員的就業(yè)前景怎么樣呢？

老齡事業(yè)將是21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè)，養(yǎng)老人才將成為21世紀(jì)緊俏的人才之一，近年來，中養(yǎng)老護(hù)理員已經(jīng)成為具有廣泛社會(huì)需求的專業(yè)技能人才，那么養(yǎng)老護(hù)理員工資待遇如何?養(yǎng)老護(hù)理員的就業(yè)前景真的如此誘人嗎?詳情請(qǐng)看下文。

養(yǎng)老護(hù)理員工資待遇

人口老齡化來勢(shì)洶洶，養(yǎng)老需求也日趨增加。在《全國民政人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》中提出，養(yǎng)老護(hù)理員的發(fā)展目標(biāo)是從2010年的3萬人到2020年600萬人。但是到目前2019年，我國的養(yǎng)老護(hù)理員才不到百萬，缺口巨大。近日，北京海淀區(qū)為吸引人才，還發(fā)布了養(yǎng)老護(hù)理員補(bǔ)貼政策，一線工作人員可享受每月600至1500元的崗位津貼，按照本科畢業(yè)生、?？?高職)畢業(yè)生和中職畢業(yè)生分別給予6萬元、5萬元、4萬元的一次性入職補(bǔ)貼。

另外，據(jù)家政平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，老護(hù)理員崗位月薪是3500-6000元;初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員月薪3500起步;中級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員月薪4500元左右;養(yǎng)老護(hù)理員月薪5500元左右;在深圳，北京，廣州等一線城市，工資會(huì)高一些，平均月收入有8000元左右。