合肥新員工拓展培訓推薦

拓展培訓又叫做體驗式培訓，是讓人在體驗中思考，在體驗中學習。它打破了傳統(tǒng)教育的模式，并不是以教練為中心，教練只是發(fā)揮引導和導向的作用，拓展培訓并不是像傳統(tǒng)教育一樣灌輸書本的知識或者是技巧，而是在某種特殊的環(huán)境中，讓學員直接參與整個教學過程，并在參與的同時進行體驗、反思、感悟。在參與項目之后還有分享環(huán)節(jié)，每個人都將自己的感悟分享給大家，取長補短。

拓展訓練對團隊成員個體的意義：1、認識自身潛能，增強自信心。2、提高自我控制能力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。3、強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心。4、學會更好地與他人進 溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境。5、完善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。拓展訓練對企業(yè)團隊建設(shè)的意義：增強凝聚力：促進內(nèi)部溝通，融洽團隊關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現(xiàn)精神激勵。

拓展活動的意義：：讓學員能學會合作，培養(yǎng)團隊凈勝，提升領(lǐng)導能力第二：提升學員的人格魅力，建立學員積極向上的人生態(tài)度和價值觀，鍛煉其意志、完善其人格良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度。第三：讓學員體會團隊的合作意識，讓學員體會到一個成功團隊需要每個學員去努力和奮斗，分工合作的。第四：讓學員可以養(yǎng)成良好的行為習慣，培養(yǎng)獨立自主的解決問題的能力，學會溝通和表達。