活動(dòng)安保服務(wù)的行業(yè)須知,安徽中杭保安安保服務(wù)

實(shí)際目前已有不少安保崗位開(kāi)出了不錯(cuò)的薪酬待遇，如武漢兒童醫(yī)院就在招聘具有熟練消防業(yè)務(wù)技能、交通管理技能的安保人員，月薪5000-6000元?！耙郧皩?duì)安保崗位要求初中學(xué)歷以上即可，但現(xiàn)在會(huì)根據(jù)不同項(xiàng)目的不同需求提供不同的專業(yè)性人才。

例如某領(lǐng)事館的安保人員必須具備基本的英語(yǔ)溝通能力，要求大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)水平，這類崗位一般月薪有4500-6000元。傳統(tǒng)看門(mén)守夜類的安保需求量越來(lái)越少?！卑脖?chǎng)招聘活動(dòng)主辦方、起點(diǎn)人力相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前許多小區(qū)物業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了智能化管理，專業(yè)化、智能化是安保崗位的新趨勢(shì)，復(fù)合型、高素質(zhì)人才更符合物業(yè)公司的需求。

保安在我們的生活中起到非常重要的作用，同時(shí)它的存在對(duì)社會(huì)的意義也是重大的。下面來(lái)看看保安公司針對(duì)保安的基本的要求，保安來(lái)告訴你如下幾點(diǎn)：

1、 儀容儀表及禮儀規(guī)定，按規(guī)定著裝，佩戴工作牌。精神飽滿，姿態(tài)端正，舉止文明、大方，不背手、不勾肩搭背

2、 工作要求，能熟練掌握項(xiàng)目管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主或使用人的基本情況，包括姓名、特征及經(jīng)常交往的社會(huì)關(guān)系。門(mén)衛(wèi)應(yīng)堅(jiān)守崗位，把好物業(yè)管理區(qū)域大門(mén)和停車場(chǎng)這一關(guān)，熟練掌握?qǐng)?bào)警jian控、對(duì)講機(jī)、電梯設(shè)備、設(shè)施的操作程序。

3、 服務(wù)態(tài)度要求，禮貌待人，說(shuō)話和氣，微笑服務(wù)。主動(dòng)、熱情、耐心、周到地為客戶服務(wù)。不與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵、打斗事件。

4、 形象規(guī)定，經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔，精神飽滿，姿態(tài)端莊，注意不留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡子、留長(zhǎng)指甲等。

如何做好保安的建設(shè)呢，應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)保安管理：

要有好的薪酬體制

物業(yè)公司除有好的體制和規(guī)范完整的規(guī)章制度外，要想保安綜合素質(zhì)高，服務(wù)理念強(qiáng)，就必須做好保安薪酬評(píng)估計(jì)劃。在當(dāng)今的社會(huì)里，經(jīng)濟(jì)是大家關(guān)心的問(wèn)題，那么要招聘好的保安就得在薪水方面讓他感覺(jué)到比周邊同行企業(yè)要高，他們就會(huì)感到自己能進(jìn)入這樣的企業(yè)而自豪，就會(huì)珍惜這份來(lái)之不易的工作。物業(yè)公司在薪酬計(jì)劃評(píng)估方面做到位，薪酬體制完善，保安的流動(dòng)率就會(huì)下降，人員的素質(zhì)就會(huì)提高，服務(wù)理念就會(huì)加強(qiáng)。這個(gè)問(wèn)題比較現(xiàn)實(shí)，但確實(shí)管用。

人員著重培養(yǎng)，選拔人才

除了以上管理措施，企業(yè)還要有完善的人才選拔機(jī)制，給員工能看到自己的前途，形成良性循環(huán)，說(shuō)實(shí)話沒(méi)有一個(gè)保安愿意一輩子做保安，都感覺(jué)只是在吃青春飯，要給員工希望，讓員工感覺(jué)到自己的努力是有回報(bào)的，這樣才能形成一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)，才能建設(shè)好保安。