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因此也造成了國內(nèi)兒童體驗館從設(shè)計風(fēng)格、場館設(shè)置到體驗內(nèi)容完全雷同,性不足,缺乏核心與特色。從去年開始,入場的員工都要經(jīng)過安全培訓(xùn),到安全體驗館全程體驗一番才能上崗。國內(nèi)投資者多為商業(yè)綜合體的開發(fā)商投資,投資成本有限,寧愿走保守路線,也不愿增加成本嘗試新技術(shù),一味降低成本,也造成了國內(nèi)體驗設(shè)備粗制濫造,體驗值低,難以在消費(fèi)者中形成口碑,這也是中國兒童職業(yè)體驗館與國外的差距。
“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念為基礎(chǔ),以提高受訓(xùn)人員安全風(fēng)險意識為主導(dǎo)目標(biāo),將“體感實訓(xùn)”理念引入安全培訓(xùn)領(lǐng)域,探索“正向?qū)嵱?xùn)、逆向體驗、安全警示”的安全培訓(xùn)新模式,涵蓋電弧灼燒、1人體觸電、跨步電壓、安全距離等體感項目,在確保安全前提下,針對典型違1章帶負(fù)荷拉(合)隔離開關(guān)和帶接地線合閘等典型事故,采用聲、光、電等多種形式,使受訓(xùn)學(xué)員在觀看、體驗過程中,更加直觀、真切地感受違1章操作的嚴(yán)重后果,進(jìn)一步提高安全意識,實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,強(qiáng)化風(fēng)險管控,增強(qiáng)安全意識,預(yù)防事故發(fā)生。中國兒童職業(yè)體驗館常規(guī)設(shè)置設(shè)有近百個職業(yè)體驗,常見包括消防、警1察、教師、醫(yī)生、銀行、建筑等職業(yè),國內(nèi)大大小小的兒童職業(yè)體驗館體驗內(nèi)容設(shè)置大同小異,無非職業(yè)名目內(nèi)挑選重組,難覓特色。
體感教育究竟該怎么做?
這一技術(shù)便是體感技術(shù),它是人機(jī)交互技術(shù)經(jīng)歷碼代碼,圖形交互界面后發(fā)展出來的。在這種技術(shù)下,人們可以很直接地使用肢體動作,與周邊的裝置或環(huán)境互動,而無需使用任何復(fù)雜的控制設(shè)備,便可讓人們身歷其境地與內(nèi)容做互動。場館職業(yè)設(shè)置普遍偏重于常規(guī)職業(yè),職業(yè)內(nèi)容過于同質(zhì)化、普遍化,體驗內(nèi)容及體驗設(shè)備簡單粗暴,對孩子吸引不足,造成重復(fù)體驗率太低。這種技術(shù)目前運(yùn)用廣。在這種技術(shù)下,用戶可以在電視機(jī)前運(yùn)用肢體操作進(jìn)行游戲。
那么體感教育的市場空間有多大想象力呢?
是:或許是爆發(fā)式的。
2016年5月,以體感教育著1名的嘿哈科技拿到了A輪數(shù)千萬人1民1幣的投資,已進(jìn)入5000家幼兒園?,F(xiàn)在通過模擬體驗,讓工人們知道原來一顆小小的螺帽會造成如此大的傷害。就在此次融資結(jié)束的一個月后,另一家體感教育公司新節(jié)奏的產(chǎn)品剛剛完成在京東上的眾籌——他們的體感學(xué)習(xí)機(jī)在眾籌開始第5天時完成了原計劃1個月30萬元的眾籌目標(biāo)。
這兩家公司也是目前在慢慢浮出的排頭兵,而他們在做教育時卻又選擇了兩條不同的路。該如何做體感教育?他們的實踐能引起你的思考。做整合者,還是做研發(fā)者李熙在接受芥末堆采訪時明確地說道。這么做,因為合作方直接擁有銷售渠道,在產(chǎn)品進(jìn)入市場這一端口也能少費(fèi)比較多力氣,要使兩者發(fā)揮所長、達(dá)到效果沒有那么簡單。因此,作為電力員工不僅要時刻警惕杜絕安全事故的發(fā)生,也要積極對外宣傳電力安全知識,牢固樹立安全意識。此后嘿哈擴(kuò)充了培訓(xùn)師團(tuán)隊,這一團(tuán)隊要對接出版社與嘿哈的技術(shù),嘿哈對這個團(tuán)隊抱了很大的期望,希望他們能讓教育內(nèi)容更好地通過體感發(fā)揮作用。而嘿哈自己則需要研發(fā)與教育內(nèi)容配套的體感工具模板,模板的迭代速度為每個月更新十余種。