安徽小區(qū)門衛(wèi)保安服務(wù)至上「北京森德」

保安崗位工作要求

管理區(qū)域保安負(fù)責(zé)門崗執(zhí)勤、立崗、巡邏、秩序維護(hù)，及時填寫《巡查記錄表》。對管理區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)進(jìn)行防火、防盜、防交通事故、防意外事故安全防范巡查。維持管理區(qū)域內(nèi)的治安秩序，處理緊急發(fā)生的各種意外事件。

熟悉管理區(qū)域情況。嚴(yán)格執(zhí)行外來人員、車輛登記制度和貨物出門條制度，填寫和查驗(yàn)《訪客登記單》、《車輛進(jìn)出登記表》、《出門條》。做好管理區(qū)域內(nèi)的安全管理工作。管理區(qū)域車輛停放秩序管理。阻止推銷人員、廢品收購人員、拾荒人員等閑雜人員進(jìn)入管理區(qū)域。做好門崗及其所管轄保安區(qū)域的清潔工作，物品領(lǐng)用填寫《物品領(lǐng)用登記表》。

保安人員應(yīng)該具備哪些基本技能？

保安人員應(yīng)該具備哪些基本技能？

1、法律知識：要知道保安人員屬于一種服務(wù)i工作者，在工作期間可能會牽扯到一些法律方面的問題，所以一名好的保安人員要知道自己什么能夠做，什么不能夠做，在工作過程當(dāng)中一定要嚴(yán)守法律底線。

2、防衛(wèi)能力：防衛(wèi)能力可以說是每位保安工作人員都應(yīng)該具備的技能，因?yàn)闁|莞保安公司保安人員可能在工作期間需要和壞人進(jìn)行格i斗、搏i斗等，這個時候只有掌握基本的防衛(wèi)技能，才能更好的制服壞人。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會治安問題也日益嚴(yán)峻，保安作為維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)公共安然和治安秩序，面臨的考核很多，應(yīng)該具備的技能也很多。對此，保安公司保安員加強(qiáng)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，提升自己的能力。

要怎么解決保安公司員工流失率高的難點(diǎn)？

要怎么解決保安公司員工流失率高的難點(diǎn)？

保安人員領(lǐng)域的員工流失率比一般的領(lǐng)域要高許多，保安公司覺得要想處理或是必須 從工作人員的收益，專i業(yè)技能、崗位殊榮等層面下手，提升職工的滿意度。

薪水低、提升時機(jī)迷茫已經(jīng)成為保安行業(yè)的一個長期難題了，據(jù)行業(yè)內(nèi)的人員統(tǒng)計出保安行業(yè)的人員缺口高達(dá)百分之三十。從很多市物業(yè)作業(yè)辦理協(xié)會了解到，保護(hù)小區(qū)公共秩序、關(guān)照業(yè)主生命財產(chǎn)的保安員作業(yè)，現(xiàn)狀不容樂觀。

文明管理就是指保安人員在執(zhí)勤時講文明，做到言有教，行有德，樹立保安人員的文明形象。為此，保安人員要做到以下三點(diǎn):

一、是工作時時講禮貌，注意工作方式方法，如糾正違i章先敬禮。

二、是講民主。堅持民主的方法，說服教育的方法，防止簡單、粗暴，訓(xùn)斥，壓服的做法。

三、是講服務(wù)。幫助群眾真正解決實(shí)際問題，通過全心全意為人民服務(wù)，改善與人民群眾的關(guān)系。

森德保安公司強(qiáng)調(diào)依法管理，不是一味地懲罰，而是堅持教育為主。我們強(qiáng)調(diào)嚴(yán)密管理，不是粗暴蠻橫的管理，也不是把一切都管死，而是既要保障安全，又要有利生產(chǎn)，方便生活。這正反映出安全防范的根本目的，也是科學(xué)管理、文明管理的具體體現(xiàn)。