延津拓展培訓案例免費咨詢「森源拓展訓練」

課程名稱：眾志成城------團隊溝通協(xié)作熔煉培訓課程

課程前言：“如何幫助員工認同企業(yè)目標，建立歸屬感，明確努力方向？” “如何讓員工更好了解和融入企業(yè)文化？” “如何使員工迅速進入工作角色，培養(yǎng)faoxiao的團隊精神？” “企業(yè)內(nèi)部為何相互推諉、尋找借口、效率低下、執(zhí)行不力？ 員工對工作的投入和滿意度為何如此低下？最jia雇主非常注重企業(yè)文化的建設工作，包括清晰定義企業(yè)文化宣言，制定具體的企業(yè)文化實施計劃并貫徹落實，同時開展有計劃、有層次、多方位的宣傳溝通。企業(yè)為什么不能得到更長遠的發(fā)展？”

課程人數(shù)：50人以上

課程對象：公司或部門全體團隊成員

活動目標：

       1、鼓舞團隊士氣，增強團隊活力，提升團隊凝聚力和競爭力；

       2、確定使命，活在當下——更腳踏實地、務實服務，把成為公司youxiu員工變成使命；

       3、沒有任何借口——只有任務目標，沒有任何完不成的借口，訓練西點軍事作風；

       4、快速提升服務力——學會如何用心做事，如何全力以赴；

       5、增加無比的行動力——快速克服拖延，迅速激勵自己和他人馬上行動；

       6、改善你的人際關系——更用心理解主管、經(jīng)理及公司，產(chǎn)生終身的感恩心態(tài)；

       7、突破自我設限——挑戰(zhàn)不可能，超越服務的心態(tài)，突破自我fumian心態(tài)的局限；

       8、建立成功目標——學會使你實現(xiàn)人生中任何目標的秘訣；

       9、培養(yǎng)更堅強的自信——更相信自己，更信任自己的能力，能做自己想做的事；

       10、增強溝通力——提高溝通能力，發(fā)揮影響力，建立企業(yè)核心競爭力；

       11、調(diào)整自我情緒——有效建立情緒心錨，無時無刻迅速調(diào)動情緒達到dianfeng狀態(tài)

安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司創(chuàng)建于2007年，是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業(yè)內(nèi)訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓公司。公司擁有經(jīng)驗豐富的心理咨詢師、禮儀培訓師、拓展培訓師、企業(yè)培訓師、親子教育、青少年素質(zhì)教育培訓師等，致力于為企業(yè)提供、高xiao能的專業(yè)咨詢和培訓服務，秉承同心同德、發(fā)展共贏的經(jīng)營理念、攜手與企業(yè)共創(chuàng)輝煌。叢林繩橋的訓練可以有效地使受訓人員體驗恐懼，有效管理恐懼和壓力，感受自身的心理成長，培養(yǎng)勇往直前的良好心理素質(zhì)。

對于參與過拓展訓練的團隊來說，選擇與眾不同的拓展是他們所希望的。只有新穎獨特、尋求未知才能對這些熟練拓展項目內(nèi)容的學員有吸引力，也才能使他們?nèi)硇耐度脒@個未知的情景當中，發(fā)揮他們的潛能，達到團隊的融合、溝通、協(xié)作。安陽森源拓展為此研究出一系列主題拓展項目，不管是以自然為訓練基地的海灘帝國、沙狐行動、草原風云錄、心靈古鎮(zhèn)，或是以體現(xiàn)人文精神的藏地密碼、國家寶藏、城市定向，還是以歷史（年代）情境類的三國風云、加勒bi海盜、紅海之爭等等，無不刻畫出、趣味、挑戰(zhàn)。雖然拓展訓練以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。

安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司創(chuàng)建于2007年，是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業(yè)內(nèi)訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓公司。公司擁有經(jīng)驗豐富的心理咨詢師、禮儀培訓師、拓展培訓師、企業(yè)培訓師、親子教育、青少年素質(zhì)教育培訓師等，致力于為企業(yè)提供、高xiao能的專業(yè)咨詢和培訓服務，秉承同心同德、發(fā)展共贏的經(jīng)營理念、攜手與企業(yè)共創(chuàng)輝煌。培訓場地位于國家森林公園，為嚴肅培訓紀律，保障培訓效果，培訓期間學員嚴禁飲酒、dubo、斗ou。

從人力資源的角度來講，人才的培養(yǎng)是要分層次、梯隊。培訓對象的確認將決定培訓效果的好壞。要根據(jù)企業(yè)人才的資歷、學歷、職位、業(yè)績、日常表現(xiàn)等各項指標嚴格把關參加每次培訓的人數(shù)與對象，這樣才不會有誤傳信息與培訓不匹配的現(xiàn)象出現(xiàn)。

團隊拓展訓練的對象hao是一個層級人員或是一個工作時合作關系比較多的部門與個人參與，效果會更佳。上述案例沒有認真的甄選培訓對象，干部、員工、新員工等全混在一起，不但老員工效果不大，還影響到了新員工狀態(tài)。

安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司創(chuàng)建于2007年，是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業(yè)內(nèi)訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓公司。公司擁有經(jīng)驗豐富的心理咨詢師、禮儀培訓師、拓展培訓師、企業(yè)培訓師、親子教育、青少年素質(zhì)教育培訓師等，致力于為企業(yè)提供、高xiao能的專業(yè)咨詢和培訓服務，秉承同心同德、發(fā)展共贏的經(jīng)營理念、攜手與企業(yè)共創(chuàng)輝煌?！氨乘ぁ?、“斷橋”、“天梯”、“電網(wǎng)”……“拓展訓練”所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠?qū)€人心里素質(zhì)和團隊質(zhì)量得到提升的項目，其科學性不言自明。

戶外拓展項目是根據(jù)人的心理設計的，通過觸動參與者的心理，起到培訓的作用，在國內(nèi)拓展項目已達上百種，戶外拓展項目主要分為高空項目、半高空項目、場地項目、水上項目、自然環(huán)境利用的主題項目。常見的流行項目有：信任背摔、高空抓杠、斷橋、天梯、齊心協(xié)力、盲人攀巖、七巧板、罐頭鞋、電網(wǎng)、逃生墻、雷區(qū)取水、真人CS、同時新的項目都在不斷的開發(fā)中。只有新穎獨特、尋求未知才能對這些熟練拓展項目內(nèi)容的學員有吸引力，也才能使他們?nèi)硇耐度脒@個未知的情景當中，發(fā)揮他們的潛能，達到團隊的融合、溝通、協(xié)作。

安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司創(chuàng)建于2007年，是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業(yè)內(nèi)訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓公司。若因急事須向本方單位說明情況，經(jīng)本方單位和我方教練一致同意核準后方可離開。