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什么是人力資源外包

人力資源外包，簡稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以達(dá)到降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率優(yōu)化等目的。人力資源外包從概念區(qū)分，可以分為三個(gè)模塊:人力資源及人的外包、人事事務(wù)外包、人力資源管理職能外包；從具體內(nèi)容區(qū)分，包括:人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社she保外包、個(gè)稅代繳、人事外包、人才外包等。

代理招聘與勞務(wù)派遣的定義。

代理招聘是指企業(yè)將員工的招聘工作代理外面的人力資源公司來做，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)利用公司人才資源，為企業(yè)提供篩選好所需的符合企業(yè)招聘需求的人才。

勞務(wù)派遣是指由派遣公司與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向中泰人力集團(tuán)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

人才派遣與代理招聘是兩種不同的業(yè)務(wù)，所以這兩者是有一定的區(qū)別的。

個(gè)稅代征平臺(tái)核心就是解決金稅三期要求的業(yè)務(wù)流、發(fā)1票流、資金流、合同流的合一性與合規(guī)化。 

具體說明： 1.平臺(tái)與企業(yè)簽訂相關(guān)協(xié)議，通過平臺(tái)進(jìn)行資金的結(jié)算 2.企業(yè)通過平臺(tái)對(duì)自由職業(yè)者發(fā)放經(jīng)營所得，平臺(tái)自動(dòng)劃扣個(gè)人所得稅至稅務(wù)局 3.自由職業(yè)者通過平臺(tái)獲得合理合法的稅后所得以及稅務(wù)局開具的完稅證明 4.企業(yè)通過平臺(tái)向稅務(wù)局申請(qǐng)開具6%增值稅專用發(fā)1票并郵寄到企業(yè)

勞務(wù)派遣公司的作用有哪些

勞務(wù)派遣可以使企業(yè)能夠大規(guī)模地社會(huì)化經(jīng)營，降低個(gè)體企業(yè)的用工成本。通過勞務(wù)派遣公司企業(yè)可以快速招聘到熟練的員工，企業(yè)除了可以快速招聘到員工之外，還可以在淡季減少勞務(wù)派遣工的使用，這樣就大大減少了人力、時(shí)間和流程的總成本，降低了企業(yè)的用工成本。勞務(wù)派遣可以讓企業(yè)減輕在基礎(chǔ)工作中投入員工的數(shù)量，從而更重視核心工作的競爭力，根據(jù)2/8原則，80%的企業(yè)利潤由20%的核心工作所產(chǎn)生，而將這部分非核心工作和通過勞務(wù)派遣公司，可以讓企業(yè)HR更加注重這20%的工作時(shí)間和精力，有效保持和提高企業(yè)的核心競爭力。