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為什么要提升學(xué)歷呢?因為提升學(xué)歷有以下五大好處:
1.工作方面:
許多單位(尤其是和事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷,??剖菦]有應(yīng)聘或考試資格的,如許多學(xué)校招后勤管理人員及實驗員都要求本科,一些小學(xué)招聘老師都要求本科以上,??埔陨蠈W(xué)校招教師都要求碩士或博士,本科生都基本沒有機(jī)會。
由于學(xué)歷原因,會喪失許多理想的工作機(jī)會。當(dāng)然,高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功,許多沒有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功,但當(dāng)今社會通常學(xué)歷越高工作機(jī)會越多,發(fā)展速度越快。
2.工資定級
目前,我國和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資,本科工資比??乒べY高一檔次,較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資,當(dāng)然也有部分企業(yè)部分崗位,尤其是一些不規(guī)范企業(yè),并不以學(xué)歷定崗,只考慮為其掙了多少錢。
如在蘇州、深圳等地外資企業(yè)或國內(nèi)企業(yè)上班,上崗工資本科工資比??乒べY高500元以上是正常的,而且本科以上的獎金和提升機(jī)會都比??葡鄬Χ嘁恍?
3.人事改革
許多單位(尤其是和事業(yè)單位)提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷,即使自己完全可以勝任,但卻沒有競選資格,機(jī)遇擺在面前卻抓不住。
而且不少單位如學(xué)?;虻葧?guī)定一定年限(連一些小學(xué)都是如此),在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上,在人事改革中會直接導(dǎo)致下崗,即專科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險。
4.考證
許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷,比如會計師、人力資源管理師等報名條件要求必須是本科以上學(xué)歷,國家承認(rèn)均可。
5.職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤,在評定職稱時??埔韵禄旧蠜]有機(jī)會,而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由職稱的人擔(dān)任的,沒有職稱會喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會,而沒有本科,又會喪失評職稱的機(jī)會。
成人(其中學(xué)習(xí)形式分夜大、業(yè)余、)——考生參加全國統(tǒng)一的成人,進(jìn)入到成人高校進(jìn)行的一種形式。
成人這種模式有一定的弊端,首先,要參考全國統(tǒng)一的成人,要有一定的基礎(chǔ)才能通過考試;其次,申請畢業(yè)的時間每年只有1次,相當(dāng)于學(xué)制3年,時間過長。目前選擇成人這種模式的學(xué)員越來越多,通過難度較容易很多,
國家開放大學(xué)(原廣播電視大學(xué)又稱電大學(xué)歷、開放教育)——和網(wǎng)教性質(zhì)差不多,主要是通過網(wǎng)上進(jìn)行在線學(xué)習(xí),和網(wǎng)教不同的是,該視頻是通過傳播傳授課程的,所以可在線與老師進(jìn)行互動,而網(wǎng)教不行。
學(xué)制為兩年半、學(xué)費(fèi)相對較低,是四種專升本途徑中費(fèi)用低的,同時、電大可選擇報考專業(yè)較多,學(xué)員可根據(jù)自己目前工作情況及未來規(guī)劃選擇報考專業(yè),學(xué)??商峁┰谧x證明,就讀時就在學(xué)信網(wǎng)上查詢自己的學(xué)籍信息。
從時間來看,花費(fèi)的時間要比成考多一些,因為要通過自學(xué)大學(xué)專業(yè)知識,等所有科目合格后可以申請畢業(yè),成考的入學(xué)考試難度相對低一些,通過入學(xué)考試后,每學(xué)期參加期末考試,后申請畢業(yè)。所以,如果我們的時間比較多,建議考慮,畢竟的含金量略高于成考。
從基礎(chǔ)來看,如果我們基礎(chǔ)比較好,也建議選擇,對于有基礎(chǔ)的同學(xué),成考難度比較低,大家不如選擇更有挑戰(zhàn)性的,在自學(xué)過程中也能學(xué)到更多知識。
從用途來看,如果大家是因為工作需要本科證書,這時候推薦大家選擇成人,因為在晉級等作用上,和成考并沒有很大區(qū)別,都是國家認(rèn)可的,成考需要準(zhǔn)備的時間比較短,不用耗費(fèi)太多精力。
從難易程度來看,難度高于成考,目前政策下,25歲以上人員,參加成考可享受20分加分,只要考前認(rèn)真準(zhǔn)備一下,基本沒有壓力,從這一點(diǎn)來看,推薦成人。