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夫妻共同債務(wù)主要是基于夫妻的共同生活需要,以及對共同財產(chǎn)的管理、使用、收益和處分而產(chǎn)生的債務(wù),包括以下幾個方面:
?。?)婚前一方借款購置的財產(chǎn)已轉(zhuǎn)化為夫妻共同財產(chǎn),為購置這些財產(chǎn)所負(fù)的債務(wù);
?。?)夫妻為家庭共同生活所負(fù)的債務(wù);
?。?)夫妻共同從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動所負(fù)的債務(wù),或者一方從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,經(jīng)營收入用于家庭生活或配偶分享所負(fù)的債務(wù);
(4)夫妻一方或者雙方治0病以及為負(fù)有法定義務(wù)的人治0病所負(fù)的債務(wù);
?。?)因撫養(yǎng)子女所負(fù)的債務(wù);
?。?)因贍養(yǎng)負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的老人所負(fù)的債務(wù);
?。?)為支付夫妻一方或雙方的教育、培訓(xùn)費用所負(fù)的債務(wù);
?。?)為支付正當(dāng)必要的社會交往費用所負(fù)的債務(wù);
?。?)夫妻協(xié)議約定為共同債務(wù)的債務(wù);
?。?0)其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為夫妻共同債務(wù)的債務(wù)
離婚后的共同債務(wù)的理解與認(rèn)定。夫妻在離婚時,因?qū)Ψ蚱揸P(guān)系存續(xù)期間所負(fù)的債務(wù)未作處理,或者在離婚后產(chǎn)生的因原財產(chǎn)處理、子女撫養(yǎng)所負(fù)的債務(wù),形成離婚后的共同債務(wù)。具體情形有:
(1)離婚時雙方未對婚姻關(guān)系存續(xù)期間共同所負(fù)債務(wù)作出處理,離婚后債權(quán)人主張權(quán)利的;
?。?)夫妻雙方的離婚協(xié)議或者人民法院的判決書、裁定書、調(diào)解書雖已經(jīng)對夫妻財產(chǎn)分割問題作出處理的,但離婚后債權(quán)人就夫妻共同債務(wù)向男女雙方主張權(quán)利的;
?。?)離婚后因就分割原夫妻共同財產(chǎn)所必須支付的費用,如共同委托的評估費、鑒定費、過戶費等財產(chǎn)處理費;
?。?)因撫養(yǎng)子女或行使子女監(jiān)護(hù)權(quán),未成年子女侵犯他人權(quán)益所致的債務(wù),最0高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見(試行)第158條規(guī)定:“夫妻離婚后,未成年子女侵害他人權(quán)益的,同該子女共同生活的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任;如果獨立承擔(dān)民事責(zé)任確有困難的,可以責(zé)令未與該子女共同生活的一方共同承擔(dān)民事責(zé)任?!?
西安勞動律師能為公司提供哪些幫助
首先,勞動律師能夠幫助用人單位建立完善勞動人事制度,這有助于減少勞動爭議案件的發(fā)生,提高員工工作效率,幫助企業(yè)提升發(fā)展速度。主要包括以下八種幫助:(1)勞動律師可以幫助用人單位起草、修改和審查勞動合同;(2)勞動律師能為用人單位及時提供相關(guān)勞動人事法律法規(guī)、規(guī)章及勞動人事政策咨詢;(3)勞動律師可以為用人單位培訓(xùn)勞動人事管理人員相關(guān)勞動法律知識;(4)勞動律師為用人單位制定保密制度、保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等;(5)定期了解用人單位勞動合同訂立、履行情況,幫助企業(yè)規(guī)范其用工行為,使企業(yè)避免因解除勞動合同程序不合法,或解除勞動合同條件不合法而引起的法律風(fēng)險;(6)勞動律師可以指導(dǎo)用人單位運用規(guī)章制度進(jìn)行科學(xué)管理,以及有效的收集證據(jù)資料,避免因處理員工而發(fā)生勞動爭議的舉證責(zé)任風(fēng)險。(7)勞動律師協(xié)助用人單位預(yù)防和處理,包括工資、工shang 、辭退、she保費和補償金等引起的勞動爭議;(8)提供離婚律師法律服務(wù)。