阜陽團(tuán)建活動策劃擇優(yōu)推薦

團(tuán)建活動常見的目的有兩個，一個是增加員工之間的互動和團(tuán)隊團(tuán)結(jié)。比如說各部門之間近的協(xié)作不好，老板想通過團(tuán)建來增加不同部門之間的了解和信任，組織戶外的拓展訓(xùn)練一類的活動。因為室外的場地一般會更大，容易發(fā)揮活動的效果。還一個目的就是為了讓員工放松，所以組織團(tuán)建活動，要把目的先明確了，然后再根據(jù)目的來選擇合適的活動形式。

團(tuán)建活動游戲名稱：撲面而來

參賽人員：每組出10人參賽（根據(jù)實際情況而定）

比賽流程：①10人排成一個長隊，抽取兩個人一個負(fù)責(zé)在隊伍開頭分面粉，另一個在隊伍結(jié)尾收面粉。剩余的6人人手一個空紙片。②哨聲起，隊伍前邊的人將面粉分到一個人的紙片里，一個人用嘴咬著紙片，將紙杯里的面粉傳送到下一個人的紙片上③依次類推（傳遞），后一個人負(fù)責(zé)用紙接面粉。

活動規(guī)則：雙方不能用手，碰紙片，也不能有身體上的接觸，自己想辦法盡可能多的將面粉傳遞給下一個人。比賽評比：以哪個隊傳遞面粉的多少算勝負(fù)。

 團(tuán)建的意義：團(tuán)隊建設(shè)可以明確團(tuán)隊的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊精神和團(tuán)隊意識。有效提升團(tuán)隊的凝聚力。在適當(dāng)?shù)挠螒蛑性鲞M(jìn)員工間的相互了解、相互信任、相互尊重。團(tuán)建活動注意點：結(jié)束后復(fù)盤團(tuán)建效果。如果公司打算將團(tuán)建長期進(jìn)行下去，就需要檢驗每次團(tuán)建后的實際效果。比較常見的方式是活動結(jié)束后的復(fù)盤會議。類似于總結(jié)會，項目負(fù)責(zé)人和參與團(tuán)建的員工代表回顧整個活動過程，總結(jié)出優(yōu)缺點。團(tuán)建的目標(biāo)是讓所有員工為共同的目標(biāo)一起努力、一起思考，充分發(fā)揮團(tuán)隊所有成員的集體智慧，集思廣益，有效的提升團(tuán)隊整體運營效率。

 團(tuán)建的重要性：寫字樓中，很多人的辦公狀態(tài)是坐在一個個小隔斷里，更多時候面對著電腦屏幕敲打鍵盤?？赡芷綍r員工彼此間多的交流就只是“中午外賣點什么”、“要不要湊單點一個下午茶”。團(tuán)建，是企業(yè)非常重要的一種團(tuán)結(jié)的手段，不少企業(yè)都會通過各種活動，去創(chuàng)造更高的企業(yè)文化，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊作戰(zhàn)能力， 團(tuán)隊精神可以讓隊員之間認(rèn)識到個體差異，讓團(tuán)員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進(jìn)步。團(tuán)建活動注意點：要選擇合適的時機(jī)。時機(jī)，一來是指團(tuán)建的頻率，二來是指團(tuán)建的時間節(jié)點。一般而言，一個季度團(tuán)建一次是比較合適的頻率。但是在團(tuán)隊發(fā)展中的幾個關(guān)鍵時間節(jié)點，都能做一次團(tuán)建。