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疫情對于企業(yè)的復工有著非常大的影響，很多人都想知道，現(xiàn)在疫情這么嚴重，我的企業(yè)什么時間才能恢復生產(chǎn)？關于這一點，我們來看一下律師是怎樣分析的吧。

在疫情發(fā)展尚不明確的情況下，不同的企業(yè)能否復工復產(chǎn)存在不統(tǒng)一的標準，下面我們著重介紹一下鄭州市區(qū)一般行業(yè)如何恢復生產(chǎn)。

受到疫情的影響，決定企業(yè)恢復生產(chǎn)時間的因素有很多，簡單總結(jié)為“三三”因素，即三個行業(yè)、三個階段。特別需要注意的是，以下服務業(yè)企業(yè)暫緩復工復產(chǎn)：經(jīng)營性客運行業(yè)，批發(fā)市場（不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場），家政行業(yè)，小型門店，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術(shù)館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位。

基于專注為企業(yè)提供法律顧問服務的經(jīng)驗，并結(jié)合近期疫情帶來的各類熱點問題的合規(guī)處理，【鄭州安博】攜手laKingdom法盟為鄭州市企業(yè)提供【鄭州市企業(yè)防控疫情與延遲復工法律顧問指引手冊（人事部門篇）】，對于想要了解濮陽勞動爭議法律服務方面的客戶來說有非常大的幫助，如果您想了解更多的話，歡迎您致電進行咨詢哦。

在新冠疫情較為嚴重這樣一個特殊的大環(huán)境下，企業(yè)復工需要滿足的條件非常多，下面我們來了解一下鄭州地區(qū)企業(yè)復工都需要滿足什么條件吧。

依照《鄭州市新型冠狀病毒的疫情防控領導小組辦公室通告（0號）》的規(guī)定，所有擬復工企業(yè)和工程均要落實疫情防控和健康管理主體責任，納入全市疫情防控信息化系統(tǒng)，并具備下列條件：

（一）制定疫情防控和復工復產(chǎn)方案。復工復產(chǎn)方案應當包括本企業(yè)疫情防控的組織機構(gòu)、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內(nèi)容。

（二）備齊疫情防控物資。根據(jù)員工數(shù)量和防控需求，購置配備不少于2周的口罩、消毒液等疫情防控物資，并建立庫存和使用臺賬。

（三）落實從業(yè)人員管控要求。做好員工排查登記，安排對到過省外疫情重點地區(qū)的集中隔離或居家隔離14天，省內(nèi)其他地市返鄭的集中隔離或居家隔離7天。實施制定錯峰返崗措施，堅持體溫篩查，做好健康防護，杜絕聚集性活動。

（四）執(zhí)行公共場所防疫措施。生產(chǎn)經(jīng)營場所、施工場地和生活區(qū)實施封閉管理,按要求對重點區(qū)域（中央空調(diào)、電梯間、樓梯間、廁所）和設施設備清潔和消毒；食堂要具備提供盒飯的能力，避免集中就餐。

【鄭州安博】所有律師都具備非常專業(yè)的法律知識，以確保能夠為廣大客戶解決多方面的法律難題。針對這次疫情期間企業(yè)復工問題，律所也為廣大企業(yè)提供了一系列的文件，解答企業(yè)關于復工的諸多問題，包括人們非常關心的濮陽勞動爭議法律服務方面，如果您需要的話，歡迎您聯(lián)系我們！

在疫情防控期間，現(xiàn)在的趨勢就是居家辦公。那么復工返崗，企業(yè)可否要求有風險的員工居家隔離（如在家辦公、待崗）？如何發(fā)放工資？

根據(jù)《防治法》相關規(guī)定，企業(yè)發(fā)現(xiàn)疑似新型應及時向疾控機構(gòu)報告，其他非疑似而只是有風險的員工，企業(yè)可以協(xié)商臨時安排在家辦公，工作地點臨時變更，企業(yè)按照正常工作發(fā)放工資。

如需待崗，又因病無法定待崗依據(jù)（比如相關政府部門發(fā)出的隔離通知），因此企業(yè)可與員工協(xié)商待崗，并簽署形成書面的待崗協(xié)議，包括待崗時間、待崗薪酬待遇等內(nèi)容。

看過以上內(nèi)容，大家應該對于居家辦公及發(fā)放工資等大家比較關心的問題有了一定的了解了，如果您還有濮陽勞動爭議法律服務等方面的疑問的話，歡迎您致電咨詢【鄭州安博】，我們將竭誠為您服務！