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1、組織需培訓的部門進行溝通戶外拓展訓練的目的就是為了能夠讓員工在訓練中提升認識，獲得知識和實踐能力。那么在戶外拓展訓練之前，應該和需要培訓的部門負責人進行深入的研究和溝通，通過了解該部門的性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)和特點等多個方面，遵循科學合理的設(shè)計原則，從而為其制定系列針對性的訓練項目。2、培訓期間充分營造氣氛戶外拓展訓練現(xiàn)場中，教練和指導應該充分調(diào)動所有員工的積極性，使其具有高度的配合、士氣高漲。從而讓員工能夠通過這樣的培訓方式和訓練內(nèi)容達到深刻的認識，和自我反省，并促進工作態(tài)度和行為的改變，意識到增加團隊協(xié)作的必要性。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

體驗式戶外拓展的要點都有哪些呢?體驗式戶外拓展是如今企業(yè)受到企業(yè)青睞的員工培訓方式，通過戶外拓展可以讓參訓者獲得感悟、啟發(fā)，并對整個團隊的凝聚力有很大的提升，下面我們一起來看看體驗式戶外拓展的五大要點。體驗戶外拓展：體驗是戶外拓展的開端，參訓者以表達、觀察和行動的形式進行。學員要充分的融入到項目中去，這樣才能暴露學員們出現(xiàn)的失誤和缺點，充分調(diào)動參與者的積極性。

整合戶外拓展：戶外拓展學員們通過親身體驗提取精華或總結(jié)經(jīng)驗，并以一定的策略進行整合，幫助參訓者進一步認清和定義體驗中得出的收獲。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。

戶外拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。

通過戶外拓展培訓，整合團隊，發(fā)掘每個人的潛力，這就是拓展培訓的真正意義！戶外拓展訓練特點

投入為先：戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得價值。