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團建

團隊建設特征

良好的溝通

群體成員通過暢通的渠道交流信息，包括各種言語和非言語信息。此外，管理層與團隊成員之間健康的信息反饋也是良好溝通的重要特征，它有助于管理者指導團隊成員的行動，消除誤解。就像—對已經共同生活多年、感情深厚的夫婦那樣，團隊中的成員能迅速而準確地了解彼此的想法和情感。對于外部，這個團隊才能更加順暢的融進自己的生存環(huán)境，獲得團隊生存之地，進而發(fā)揚“兄弟鬩于墻外御其侮”的古訓，贏得市場生存的環(huán)境。

團隊文化建設能夠令小伙伴們充足的相互之間鼓勵?；ハ嗉罡浅Ｈ菀滓鸸缠Q，達到彼此之間的心有靈犀，進而產生團結一致往上的總體團隊氛圍。互相配合、協(xié)助和激勵會使大家更非常容易戰(zhàn)勝困難，邁向取得成功。

拓展培訓很多人不了解，但說到“拓展訓練”，大家都很了解。拓展訓練僅僅體驗式學習學習培訓的一部分，體驗式學習學習培訓還包含暑期夏令營、冒險營、沙盤模擬、歌曲指導這些。拓展訓練不僅是一系列的健身運動，更關鍵的是精英團隊中協(xié)作精神實質、信賴觀念和執(zhí)行能力的塑造。

拓展培訓的新項目都具備一定的難度系數，主要表現在心理狀態(tài)磨練上，必須學員向自身的能力極限挑戰(zhàn)2，超越"極限"。在培訓逐漸時，團隊熱身活動將有利于加重學員中間的相互了解，清除焦慮不安，創(chuàng)建團隊，便于輕輕松松愉快的資金投入到各類培訓主題活動中去。在戶外拓展訓練培訓中，組員中間會出現較多的身體與語言表達的溝通交流，這針對一些平常溝通能力較為弱的職工來講便是一次非常好的提高溝通能力的機遇。

在戶外拓展培訓中，組員中間會出現較多的身體與語言表達的溝通交流，這針對一些平常溝通能力較為弱的職工來講便是一次非常好的提高溝通能力的機遇。戶外拓展訓練、軍訓拓展訓練、擴展訓練營、外展訓練、冒險性學習方法、室外感受培訓,它早已變成提升溝通的技巧、團隊的凝聚力、力、決策力、競爭能力、社交信賴和本人個人心理素質培訓中普遍選用的技術性。戶外拓展培訓塑造團隊意識，根據精致的設計方案，讓每一個人全身心參加到企業(yè)年會感受當中，可以zui大限度地激起出每一個職工的工作熱情，提高信任感，讓每一個人終生難忘。