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為什么在工作時要穿工作服？工作服廠

為什么在工作時要穿工作服？

要從兩方面來解答，1.服裝有門學(xué)科叫服裝心理學(xué)，研究服裝起源以及著裝心理學(xué)方面的問題。統(tǒng)一的工作服，有標識標記的作用，能在勞動環(huán)境中有歸屬感，自豪感，在統(tǒng)一崗位中有平等的心理訴求，在不同的崗位中，有標識標記，快速找到組織團隊。2.勞動保護，面料的服用性能需要與生產(chǎn)環(huán)境相適應(yīng)，比如鋼鐵工人，面料需要有阻燃的性能。同時工人工作服版型相對寬松，便于活動，或是有一些功能性設(shè)計。辦公室人員相對緊身一點，強調(diào)嚴肅，有自我約束的能力等等，還是非常綜合的。

逢事必講，應(yīng)有盡有 衣著之道在于應(yīng)付不同的場合，無論是辦公場合還是宴會場合，職業(yè)裝定制都能滿足這些需求。職業(yè)裝定制企業(yè)針對公司不同人員出席的不同場合，提供了多層次的方案選擇，考慮到價格合理，提供物超所值的產(chǎn)品與服務(wù)。 四、服裝號碼全覆蓋 一家單位的員工有各式各樣的體形和號型，服裝通常只提供幾種號型。只適合大多數(shù)人使用，在穿著時可能不太合適。因此，越的職業(yè)裝定做(如正裝)，就越應(yīng)采用定做模式。讓量體裁衣一條龍，公司的每個員工都能穿上合適的職業(yè)裝。 簡言之，職業(yè)裝定制突出了專屬性(企業(yè)標識)，尤其是的職業(yè)裝定制，必須是為自己單位專門設(shè)計或?qū)ｉT選購，成衣難以有現(xiàn)成的產(chǎn)品來滿足本單位的需求。職業(yè)服裝定做對服裝的要求(特別是合身與否)是千差萬別的，為了讓員工滿意，每個員工都必須有人專門為之服務(wù)。

今日秋分，天氣漸漸轉(zhuǎn)涼，您的工作服是否已由短袖換成長袖？或者是剛剛開始購買換季的新工裝了？你對工作服的設(shè)計、配色、制作等細節(jié)有沒有深入的了解？ 工裝定制不僅僅是在服裝上印上 logo或標語，它還需要精心設(shè)計。設(shè)計精良的工作服，不僅能帶給員工良好的心情，更能提升企業(yè)形象，展現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵。 同是一個行業(yè)，不同的企業(yè)，同是一個企業(yè)，同是一個職位，不同的身份，不同的性別，穿著都不一樣。工裝的款式因季節(jié)而異，款式也各不相同。 一、樣式 工裝服裝樣式多種多樣，金融、服務(wù)業(yè)等行業(yè)多以行政職業(yè)制服為主，電器車間或石油工廠的工人基本上都穿著防靜電的工作服，汽車修理、建筑工人等，一般都穿著耐臟、舒適的工裝。

穿著職業(yè)裝，必須努力使之保持干凈而清爽的狀態(tài)。商界人員所穿的職業(yè)裝必須無異味、無異物、無異色、無異跡。若是其汗臭撲鼻，或是遍布油垢、汗跡、湯漬、 漆色，不一定表明著裝者勤勞辛苦，卻往往會令人感到骯臟不堪。

要忌皺。由于職業(yè)裝所用的面料千差萬別，并非所有的職業(yè)裝都能夠作到懸垂挺括,線條筆直，但是不使其皺皺巴巴、折痕遍布，卻是每一名商務(wù)人員均應(yīng)作到的。