領導干部廉政檔案管理系統(tǒng)公司承諾守信“本信息長期有效”

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注重學習積累，厘清相關概念

領導干部廉政檔案管理系統(tǒng)公司不同于干部人事檔案。干部人事檔案是在黨的組織建設、干部人事管理、人才服務等工作中形成的，是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎。干部人事檔案的主要內容包括履歷類材料，自傳和思想類材料，考核鑒定類材料，學歷學位、專業(yè)技術職務（職稱）、學術評鑒和教育培訓類材料，政審、審計和審核類材料，黨團類材料，表彰獎勵類材料等，以及其他可供組織參考的材料。

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要堅持動態(tài)更新，把廉政檔案實實在在建起來。在選用資料時，和相關部門、負責相關工作的人員建立日常聯(lián)動機制。對廉政檔案實行專人負責，一方面，相關部門、負責相關工作的人員在人事檔案更新時、案件辦結時、新問題線索錄入系統(tǒng)后，要及時將相關信息提供給干部廉政檔案負責人員；另一方面，檔案負責人員要進一步增強責任心，發(fā)現(xiàn)有新情況出現(xiàn)時要積極完善相關材料，及時更新廉政檔案。

一般來說，在干部任用調整、民主生活會、案件查辦等工作結束后，應及時更新檔案內容，提升檔案內容的真實性、完整性和及時性。

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樹立精品意識，提升工作能力和水平

要使黨員領導干部廉政檔案管理系統(tǒng)公司真正成為紀檢監(jiān)察工作的“指南針”，就要把功夫下在平時，把工作做在前頭，認真琢磨，用心積累，不斷提升制作干部廉政檔案的水平。

本系統(tǒng)滿足企業(yè)檔案規(guī)范管理、知識管理和便捷服務的需求。本系統(tǒng)適用于各級企事業(yè)單位。

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