士官院校招生計劃常用指南

士官院校招生計劃

招收士官退役安置規(guī)定招收的士官，服役滿上士退出現(xiàn)役的，并且服役滿12年以上的(新修改的2011年兵役法第61條規(guī)定，未滿12年的士官，將不做轉業(yè)安置；新修訂的2011年退役士兵安置條例第53條規(guī)定：”本條例施行以前入伍、施行以后退出現(xiàn)役的士兵，執(zhí)行本條例，本人自愿的，也可以按照入伍時國家有關退役士兵安置的規(guī)定執(zhí)行。”所謂“新人新辦法，老人老辦法”)  作轉業(yè)安置。符合轉業(yè)條件以轉業(yè)方式退出現(xiàn)役的，由入學前常住hu口所在地的縣（市、區(qū)）或者上一級人民zf安置，也可以由其父母、配偶或者父母常住hu口所在地的縣（市、區(qū)）人民zf安置；2020年我國為中國人民解放軍和招生定向培養(yǎng)士官2529人（含女生32人）。符合轉業(yè)條件以復員方式退出現(xiàn)役的，由入學前常住hu口所在地的縣（市、區(qū)）或者上一級人民zf安置，也可以由其父母、配偶或者父母常住hu口所在地的縣（市、區(qū)）人民zf接收；服役滿上士，以復員方式退出現(xiàn)役的，由入學前常住hu口所在地的縣（市、區(qū)）人民zf接收；因其他原因不能以轉業(yè)、復員、退休方式退出現(xiàn)役的，由入學前常住hu口所在地的縣（市、區(qū)）人民zf接收；符合士官退休條件的，按照有關規(guī)定作退休安置。

談到轉改文職，士官是愛又“恨”?！昂蕖钡氖菍τ嘘P學歷、能力門檻比較高；但從政策初衷的制定來說，bu隊不養(yǎng)閑人，學歷方面或許還可以稍微降一點，但專業(yè)過硬才是不能通融的王道??！

而現(xiàn)在不少士官的前途窘境，體現(xiàn)的不正是他們的專業(yè)困境么？以前就曾聽說過，某單位一位技術杠杠的士官駕駛員，退役后在地方開滴滴，一樣風生水起；后來轉行到公交公司當駕駛員，還考上了正式編制。

還有兩位指揮類士官，工作態(tài)度兢兢業(yè)業(yè)、管理經驗豐富老道，退役后免試直接到地方高職高專當士官大隊的輔導員，非常受地方器重。正應了那句老話：學好“數理化”，走遍天下都不怕。

什么是定向培養(yǎng)士官 

定向培養(yǎng)士官是中央為加快國fang和jun隊現(xiàn)代化建設需要，充分利用國民教育資源，借鑒地方gao端職業(yè)技術人才培養(yǎng)經驗，依托地方高等職業(yè)院校為bu隊定向培養(yǎng)技術復雜、培訓周期較長的軍地通用的專業(yè)型復合人才。其優(yōu)勢在于：學生入校時就被確定為士官培養(yǎng)對象，通過設置與bu隊實際需求相適應的專業(yè)課程，由bu隊訓練機構實施教學指導，實現(xiàn)培養(yǎng)和就業(yè)的有效對接；培養(yǎng)對象畢業(yè)前提前半年入伍到bu隊實習，有利于士官入伍后更快地適應bu隊工作和環(huán)境。bu隊直招一批高學歷高技能人才，大專以上理工類專業(yè)學歷，或者高技技能認zheng書獲得者，都可以報名參加。

士官院校招生計劃 軍地協(xié)作，密切配合。招生定向培養(yǎng)軍官試點涉及到軍地好幾個單位，另外也是招兵量化分析評定的一項關鍵內容，機構程序流程繁雜，招生階段多，塑造時間長，務必提升融洽相互配合，協(xié)力推動貫徹落實。各個兵役行政機關要用心執(zhí)行帶頭抓總義務，創(chuàng)立專業(yè)工作中領導班子，創(chuàng)建共享辦公體制，統(tǒng)籌兼顧各類工作落實。肘關節(jié)過伸超過15度，肘關節(jié)外翻超過20度，或者雖未超過前述規(guī)定但存在功能障礙為不合格。門要利用高考填報志愿填報有益機會，增加對定向培養(yǎng)軍官現(xiàn)行政策要求的宣傳策劃，激勵學員積極主動報考。