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佛山東大戶外拓展培訓中心立于佛山市南海區(qū),其業(yè)務覆蓋全國各地,是專業(yè)從事戶外拓展,團隊拓展,素質拓展,企業(yè)戶外拓展,企業(yè)團隊拓展,企業(yè)野外拓展,團建活動,企業(yè)管理,冬令營,執(zhí)行力打造,團隊凝聚力,銷售精英打造的培訓機構。
在拓展訓練中,教官根據大家的情況,把隊伍分成多個小組進行了隊列基本動作訓練進行,通過訓練,大家隊列動作逐步整齊劃一,員工潛能,挑戰(zhàn)自我,激發(fā)團隊成員的集體榮譽感,塑造了團隊非凡凝聚力,進而達到團隊配合度。在趣味協(xié)同比賽中,每一個活動項目都經過精心設計,看似簡單的事情,如果不去認真執(zhí)行,不合理分配,那就會復雜化,難以完成。未來有不可預知的情境,用什么樣的心態(tài)去面對是的,拓展訓練只是帶給你一個認識自己、挖掘自己的機會。通過團隊之間的相互作用,大家團結一致,密切配合,通過種種困難,樹立團隊精神取得了戰(zhàn)勝。
作為中國拓展訓練行業(yè)品牌,時代精英拓展對新員工的訓練能夠達到如下效果:加強新人之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團隊精神;幫助新人快速融入團隊,增加團隊凝聚力;加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感,明確發(fā)展方向;針對這一領域的培訓產品是非常少見的,而對于企業(yè)而言,員工態(tài)度往往決定了其工作績效,這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質;培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認識問題和解決問題的能力;與企業(yè)建立信任感,建立企業(yè)歸屬感;改變員工對企業(yè)文化的單向溝通方式,使新員工在體驗中理解和認同企業(yè)文化。
拓展訓練應運而生,利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于期間的海上生存訓練,戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓練方式。價值觀[積極主動]積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信,從我做起,環(huán)境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內心關懷客戶。改變員工對企業(yè)文化的單向溝通方式,使新員工在體驗中理解和認同企業(yè)文化。
戶外拓展訓練是指通過專業(yè)的機構,對現(xiàn)在久居城市的人進行的一種野外生存訓練,但是基本上只能學到一些常識的東西,并不能學習到真正的戶外生存知識,更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神,從而達到團隊合作的目的,讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活,鍛煉人們的身體,讓人在精神和身體上都得到極大的滿足。東莞拓展公司活動的出現(xiàn)雖然不能完全解決這一問題,但通過活動,參與者共同面對問題,思考解決之法,不僅提高了個人的綜合能力,互動的增多也強化了社交的水平,有些人甚至通過活動找到了終身的伴侶。
培訓效果的評估。從認知成果、技能成果、情感成果、績效成果、投資回報率五個方面評估。通過培訓資料收集、觀察、訪問、培訓調查四種方法收集培訓效果信息。拓展訓練對團隊成員個體的意義:1、釋放生活工作壓力,調節(jié)心理平衡。為了保證培訓取得預期的效果,必須對培訓進行全程跟蹤與監(jiān)控,并對收集的培訓效果信息進行整理和分析。
拓展訓練有大量考驗個人意識品質的訓練項目,但這種考驗并不單純是關乎個人的,當一個從未接觸過拓展訓練的隊員站到十多米高的高空站臺,需要奮力一躍抓住前方的單杠時,他所面臨的挑戰(zhàn)可想而知,這需要他付出相當大的勇氣。某拓展公司曾經做過對比測試,如果此時將該隊員的隊友全部請出場地,僅僅留下他一個人和教練配合去完成,則平均完成時間是10分鐘;而如果他的隊友就在他的下方,揮舞旗幟,高聲呼喊為其加油,鼓勵他更加勇敢,則平均完成時間是2分鐘!這時候,小隊內部每個人都必須集中注意力,緊盯完成游戲這個核心目標,充分發(fā)揮各自的主觀能動性和聰明才智,把任務完成。在這里,團隊的支持對于個人的自我突破產生了決定性的影響,參與者意識到自己的進步離不開團隊。這是個人價值實現(xiàn)和團隊精神塑造的結合。企業(yè)拓展訓練課程培訓
東大戶外拓展培訓中心是從事戶外拓展訓練、年后收心培訓、新員工培訓、銷售團隊特訓營、軍事拓展、會議培訓、趣味拓展活動、拓展旅游、溫泉拓展、CS真人野戰(zhàn),學生素質拓展、親子活動的培訓機構,青少年綜合特訓營、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓機構。結合企業(yè)目前和未來的發(fā)展,基于戰(zhàn)略、組織和員工個人,便明確了培訓對象。企業(yè)拓展訓練課程培訓