贛州員工活動(dòng)報(bào)價(jià)高性價(jià)比的選擇 山眾山專業(yè)培訓(xùn)

公司團(tuán)建怎么做才能有好效果

一場(chǎng)好的團(tuán)建活動(dòng)影響因素有哪些呢？每個(gè)企業(yè)每年大大小小都會(huì)做好幾次團(tuán)建，那么團(tuán)建怎么做才有效果？好的教練是團(tuán)建活動(dòng)效果的關(guān)鍵保證。企業(yè)發(fā)展至今，團(tuán)建已成為企業(yè)留住人才必不可少的環(huán)節(jié)，但是如何保證團(tuán)建的效果，是很多HR們都頭疼的問題。

今天我們一起來解決這個(gè)問題：1、影響團(tuán)建活動(dòng)效果有哪些因素？據(jù)山眾山多年組建團(tuán)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為團(tuán)建活動(dòng)效果好要涉及的因素有這樣幾個(gè)：（1）團(tuán)建公司策劃能力（2）團(tuán)建基地環(huán)境設(shè)施（3）拓展項(xiàng)目安排適宜（4）教練控場(chǎng)操作水平

2、如何評(píng)估團(tuán)建效果？任何效果都是與目的相對(duì)應(yīng)的。團(tuán)建有沒有效果需要通過評(píng)估來確定，分短期效果和長(zhǎng)期效果。短期效果是指領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)本次團(tuán)建活動(dòng)的評(píng)價(jià)，可以通過評(píng)估表體現(xiàn)。而中長(zhǎng)期效果則是通過相對(duì)比較長(zhǎng)的時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行評(píng)估，比如跨部門的協(xié)作溝通類的團(tuán)建是否有效果，則需要在一兩個(gè)月內(nèi)通過員工在工作中是否在這方面有所加強(qiáng)，員工是否主動(dòng)協(xié)助本職崗位以外的工作問題的解決等方面來評(píng)估。或者團(tuán)隊(duì)凝聚力類型的團(tuán)建、企業(yè)文化塑造類型的團(tuán)建，則需要更長(zhǎng)時(shí)間的結(jié)果來進(jìn)行評(píng)估。

3、為什么說好的教練是團(tuán)建活動(dòng)效果的關(guān)鍵保證？很多HR們很疑惑，團(tuán)建場(chǎng)地去看過了，拓展項(xiàng)目也篩選過，相對(duì)應(yīng)的道具也匹配，可是團(tuán)建時(shí)的效果則是一塌糊涂，為什么呢？原因在教練的身上。因?yàn)椴粚I(yè)的教練無法真正的理解和執(zhí)行拓展項(xiàng)目，僅僅把項(xiàng)目當(dāng)做幾個(gè)游戲，草草了事，匆匆結(jié)束。沒有好的開始，也沒有好的結(jié)尾，所謂成也蕭何敗也蕭何也就如此。

4、山眾山專業(yè)做企業(yè)團(tuán)建超過10年，在廈漳泉、瑞金、井岡山、南平都有自己的專屬基地，公司長(zhǎng)期培養(yǎng)專業(yè)教練，每月至少完成兩次集訓(xùn)并進(jìn)行考核，所以我們的團(tuán)建一直得到很多客戶的肯定和高度贊賞。行前有溝通，行中保執(zhí)行，行后保效果，服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，這是我們山眾山多年來堅(jiān)持的工作方向和標(biāo)準(zhǔn)。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

現(xiàn)在企業(yè)常常會(huì)組織員工進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，一次有效的團(tuán)建活動(dòng)不僅可以使員工放松身心，更可以聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，給大家一個(gè)展現(xiàn)自我的會(huì)。還可以建立良好的溝通方式，促進(jìn)信息的有效傳遞和使用，提高個(gè)人和組織的工作效率。團(tuán)建的目的是使員工深度感受團(tuán)隊(duì)的重要性，樹立團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

但是團(tuán)建活動(dòng)究竟該玩什么游戲？到底有哪些游戲適合團(tuán)建？埃文斯大致總結(jié)出以下游戲。

一、破冰類游戲：

1、情歌天王

游戲規(guī)則:

1)主持人會(huì)播放音樂，各組成員需聽前奏來猜出歌名

2)各個(gè)隊(duì)伍的成員通過搶奪“帽子”獲得答題權(quán)

3)在規(guī)定的時(shí)間里猜對(duì)歌名并哼唱出至少一句為成功。

4)主持人引導(dǎo)，先猜對(duì)三首歌的團(tuán)隊(duì)贏

2、嘿哈

游戲規(guī)則：

1)所有人圍成一個(gè)大圈，三隊(duì)隊(duì)員交錯(cuò)站好。

2)任意玩家開始沖左邊或者右邊玩家拍手同時(shí)喊出“嘿！”，被“嘿！”的玩家也可以任意向左邊或右邊玩家白手喊“哈！”，然后再嘿哈傳遞，所有被傳遞玩家反應(yīng)時(shí)間超過一秒而未向下一玩家傳遞，則淘汰。

3)淘汰的人可以獲得懲罰，例如多人站指壓板

3、神秘嘉賓

1)播放背景音樂，一方隊(duì)友全部上臺(tái)排成一排背朝對(duì)方，面朝屏幕。

2)隊(duì)內(nèi)選擇兩個(gè)人拿話筒出聲唱歌，其余隊(duì)員偽裝唱歌，不許出聲音。

3)勝負(fù)判定：限時(shí)一首歌的時(shí)間，一共四次機(jī)會(huì)，一次只能說一個(gè)人的名字。

4)準(zhǔn)確猜出兩個(gè)在唱歌的人是誰(shuí)的隊(duì)為勝。猜出人數(shù)多的為勝。都猜出或未猜出則加賽一局。

4、無聲世界

1)任選歌曲作為背景音樂（音量大），選擇一名隊(duì)員上臺(tái)，主持人為其戴上耳機(jī)，播放一首歌曲。

2)隊(duì)員不許出聲音，通過口型，動(dòng)作等表演。

3)臺(tái)下隊(duì)員負(fù)責(zé)猜耳機(jī)里播放的是什么音樂。

4)勝負(fù)判定：在5分鐘內(nèi)猜出多歌曲的隊(duì)伍獲勝。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

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1：活動(dòng)目的：通過一系列的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)和他人的信任感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對(duì)生活和工作。2：活動(dòng)概況（1）活動(dòng)主題快樂工作，心中有夢(mèng)