池州簡單拓展訓練信賴推薦「遠航拓展」

拓展訓練的價值

1、多數情況下，“激發(fā)(釋放)”和“融合(溝通)”是基本的價值之一。一個組織之所以選擇拓展訓練的常見原因之一就是由于團隊缺乏活力，或者說是為了激發(fā)員工的活力和熱情，促進融合與溝通而實施的。在現實案例中，“融合(溝通)”常見于“新員工”、“跨部門溝通與融合”、“不同團隊整合”等訓練主題中?！凹ぐl(fā)(釋放)”是比較容易達成的價值之一，主要靠拓展訓練過程的導入就能夠達成，但如果在訓練流程設計，以及“符號化”上做得好的話，會使“激發(fā)(釋放)”的更有方向，更留有持久的痕跡?！叭诤?溝通)”也是比較容易達成的價值之一，但對“積弊較深的溝通融合問題”，或者“個性化較強的融合”，或者“高層次團隊的融合與溝通”等將需要洞察人性、有效的共識性與引導性溝通技巧(含工具的使用)才可能達成。

2、“發(fā)現”是促進“反思”的重要前提，“發(fā)現”的越多、越深入，“反思”的“材料”就會越多。好的深層次的“發(fā)現”需要項目(產品)的設計和誘發(fā)、教練的發(fā)現與引發(fā)能力、流程的層層遞進等來實現。在“發(fā)現”的環(huán)節(jié)，必須要注重拓展訓練項目(產品)呈現的反差性，以及對發(fā)現點的反差性;同時要理解拓展訓練本身是以挫折訓練為基點的，這里所說的“挫折”或者是指要經歷項目的失敗，或者是指要經過重重的努力才能成功。只有這樣才能讓參訓人員體驗更深，“發(fā)現”和“反思”更多。

3、“反思(投射)”是重要的階段，也是實現難度較高的價值之一。除了參訓人員的作用發(fā)揮之外(這點要看團隊成員的能力素質)，主要的是在教練的投射和反饋能力，以及深層引導能力上。如想了解更多的拓展訓練的相關信息，歡迎致電遠航拓展進行咨詢，我們將會竭誠為您解答與服務。

拓展訓練

戶外拓展訓練是指通過專業(yè)的機構，對現在久居城市的人進行的一種野外生存訓練，但是基本上只能學到一些常識的東西，并不能學習到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的，讓人更加珍惜現在的生活，鍛煉人們的身體，讓人在精神和身體上都得到極大的滿足。

培訓效果的評估。從認知成果、技能成果、情感成果、績效成果、投資回報率五個方面評估。通過培訓資料收集、觀察、訪問、培訓調查四種方法收集培訓效果信息。為了保證培訓取得預期的效果，必須對培訓進行全程跟蹤與監(jiān)控，并對收集的培訓效果信息進行整理和分析。
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戶外軍事拓展訓練對企業(yè)員工的好處

平時默默無聞的小職員，做起領丶導來居然是個高手，組丶織、策劃、分析、執(zhí)行、監(jiān)督。為了團隊的勝利，每個人都在挑戰(zhàn)極限、挑戰(zhàn)自我！從未在這個全新的角度去發(fā)現領丶導、同事，平時西裝領丶導十分嚴肅的領丶導，居然在我們的教唆下一次次挑戰(zhàn)自我，一次次光榮落水。

首先，我們進行的是軍事障礙挑戰(zhàn)賽，軍訓我有參加過，但是面對前面的各種障礙物，還是讓我倒吸一口冷氣！翻圍墻、爬網梯、走獨木橋，平時玩還可以，但是現在是比賽??！更何況我們隊還有一位超重量級的美女！真是難為她了，那么高天羅地網她也敢爬。我也很佩服自己，不知道我哪來的力量，翻越了幾個一米多高的平衡木，還頂她上天網，經過我們的共同努力，雖然沒有拿，但是還是摘得亞軍。

我真很幸運，檀溪谷拓展訓練基地是我去過的戶外拓展基地中，項目全，場地丶大的一個基地。檀溪谷拓展訓練基地處處時時都洋溢著歡樂的氣氛。寓教于樂，就是拓展培訓的丶大特色。這里的每個項目都很精彩，但給我留下深印象的還是大家在S橋上競技時表現出來的不怕犧牲、英勇無畏的戰(zhàn)斗精神。為了團隊的勝利，大家鼓起勇氣奮勇向前沖，真有戰(zhàn)場上那種前赴后繼的豪邁。大家像敢丶死隊一樣排好隊，隨時準備沖鋒陷陣。

這次活動，雖然充滿艱辛和淚水，但是帶給我們的還有無限的快樂和勇氣。從哪里跌倒，就要從哪里站起來。只要我們敢邁出步，那就沒有任何困難能阻擋我們。非常感謝公司給我們這次訓練的機會，比任何活動都有意義。