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為何要參與團(tuán)隊拓展
現(xiàn)代社會遭遇的市場競爭和工作壓力,許多公司團(tuán)隊因為缺乏關(guān)鍵的核心理念,導(dǎo)致廣泛的團(tuán)隊難題,如缺乏信賴、畏懼矛盾、缺乏投
入、推卸責(zé)任、忽視結(jié)果等。因而,以感受、心得分享為課堂教學(xué)拓展培訓(xùn)中包括挑戰(zhàn)性項目和協(xié)作性項目。學(xué)生不管在本人還
是在團(tuán)隊的層級上,都可以根據(jù)對危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)干部、溝通交流、應(yīng)對挫折和激勵等因素的訓(xùn)煉而獲得提高。
團(tuán)隊拓展的挑戰(zhàn)性項目多見本人項目或工作組項目,注重突破自我、信賴和激勵。學(xué)生在同伴激勵下,根據(jù)進(jìn)行要求學(xué)科來擴(kuò)張
自身的舒服行業(yè)進(jìn)而認(rèn)清窘境和降低對危機(jī)感的害怕。
團(tuán)建的重要性
公司團(tuán)建活動的合理性與重要性,主要是在于對員工們的一個福利,能夠讓他們在有空余的時間放松自己,并且讓自己的一個工作壓力中爭脫出來,讓他們有個短暫假期來參與這項活動一次,因此它存在的合理性往往是對于一個公司團(tuán)建性的發(fā)展有重大的意義。讓員工們能夠知道公司提供給他們的福利,由而對公司的工作更加敬業(yè)。