檔案數字化掃描服務為先「繕文檔案」

檔案是我們每個人都有的，會跟隨我們一輩子的東西，當然整理檔案也是必不可少的，我們如果是上班的話在公司也是有檔案記錄的，下面我們就來了解一下歸檔范圍。

1、有關員工考復核、任免、獎懲、教育培訓、薪資調整、職務（工作）調動等人事資料一經形成，應整理好后移交檔案管理人員保管；

2、員工調任、晉升、改敘、免職等人事異動資料制歸檔時，應按資料形成時間順序排列裝訂在檔案內。

【繕文檔案管理】服務內容包括：各類檔案（文書、行政審批、人事資料、基建、設備、會計、聲像、實物、科研、業(yè)務等檔案）的鑒定、整理、裝訂、入盒入庫，生成電子目錄。

隨著我國的不斷發(fā)展，人口的不斷增加，檔案數字化掃描成為了一份非常重要的工作，檔案數字化掃描在進行檔案管理工作時應當做到哪些任務？

維護檔案的完整與安全，既是整個檔案工作中必須始終遵循的基本要求，也是檔案工作各項業(yè)務環(huán)節(jié)的共同任務。從一定意義上講，維護檔案的完整與安全，更是檔案管理工作中心任務，這是因為檔案管理工作這個環(huán)節(jié)，是實現維護完整和安全的重點環(huán)節(jié)和主要手段。從實質上來講，檔案管理工作也是人們向一切可能損毀檔案的社會的、自然的不得因素作斗爭的工作過程。簡言之，檔案管理工作也應該做到四不：不散（不使檔案分散）、不亂（不使檔案互相混亂）、不丟（檔案不丟失不泄密）、不壞（不使檔案遭到損壞）。

檔案數字化掃描對我們來說是非常重要的，我們都知道每個人都是有自己的一份檔案，下面我們就來了解一下檔案應當如何進行管理吧。

構建面向社會的干部人事檔案管理服務體系。構建適應時代發(fā)展要求的干部人事檔案管理體系，需要從干部人事檔案管理機構與干部人事檔案管理模式上進行重新思考，使人事檔案管理服務工作不僅要滿足組織、人事等各部門工作的需要，同時還要不斷滿足廣大社會公眾對人事檔案信息合理合法的利用需求。