會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誠信企業(yè)推薦 昌盛會(huì)計(jì)之家

會(huì)計(jì)之家的目的：培養(yǎng)合格會(huì)計(jì)、推薦會(huì)計(jì)上崗、為企業(yè)把好關(guān)、為企業(yè)做好賬?，F(xiàn)在國(guó)有企業(yè)越來越少，民營(yíng)企業(yè)越來越多，隨著下崗會(huì)計(jì)和專業(yè)畢業(yè)生也越來越多，會(huì)計(jì)就業(yè)成了一大難題。

針對(duì)這一問題，安陽昌盛會(huì)計(jì)之家從中起到了企業(yè)和會(huì)計(jì)之間的橋梁作用，為稅務(wù)、企業(yè)、會(huì)計(jì)之間搭建一個(gè)平臺(tái)，保證會(huì)計(jì)上崗前職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，成熟一個(gè)推薦一個(gè)，使企業(yè)和會(huì)計(jì)都放心，實(shí)現(xiàn)1 1雙贏局面。

審計(jì)是對(duì)資料作出證據(jù)搜集及分析，以評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報(bào)告。進(jìn)行審計(jì)的人員必需有獨(dú)立性及具相關(guān)專業(yè)知識(shí)。常見的財(cái)務(wù)審計(jì)有以下3種：

運(yùn)作審計(jì)（作業(yè)審計(jì)）：檢討組織的運(yùn)作程序及方法以評(píng)估其效率及效益；履行審計(jì)（遵行審計(jì)）：評(píng)估組織是否遵守由更高機(jī)構(gòu)所訂的程序、守則或規(guī)條；財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)：評(píng)估企業(yè)或團(tuán)體的財(cái)務(wù)報(bào)表是否根據(jù)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制，一般由獨(dú)立會(huì)計(jì)師進(jìn)行。資訊科技審計(jì)：評(píng)估企業(yè)或機(jī)構(gòu)的資訊系統(tǒng)的安全性，完整性、系統(tǒng)可靠性及一致性?！吨腥A人民共和國(guó)審計(jì)法》賦予了國(guó)家審計(jì)單位通過對(duì)國(guó)有企業(yè)的審計(jì)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)流失的情況，并通過審計(jì)手段，依法收回流失的國(guó)有資產(chǎn)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)及時(shí)更正經(jīng)營(yíng)決策方向，采取切實(shí)有效的措施，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值。

重點(diǎn)提高審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員的保密意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了掌握和涉及秘密事項(xiàng)比較多，理應(yīng)做好保密工作外，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)在一定程度上決定了這個(gè)單位對(duì)保密工作的重視程度。審計(jì)是對(duì)資料作出證據(jù)搜集及分析，以評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報(bào)告。因此，要提高審計(jì)的保密意識(shí)，就要求審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身的保密意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視程度。此外，機(jī)要、文秘、檔案、計(jì)算機(jī)室等部門工作人員因工作崗位的性質(zhì)，決定了他們會(huì)經(jīng)常接觸涉密文件，因此加強(qiáng)對(duì)他們的保密教育應(yīng)作為重中之重，常抓不懈。