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服裝制造商由于不準(zhǔn)確和不及時(shí)的信息交流,使他們面臨很大競(jìng)爭壓力,應(yīng)建立有效的供應(yīng)鏈系統(tǒng)來解決服裝制造企業(yè)的問題;服裝供應(yīng)鏈迫切需要結(jié)構(gòu)化戰(zhàn)略信息,鼓勵(lì)信息有效流動(dòng),保證信息準(zhǔn)確和及時(shí)。
現(xiàn)在的服裝供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)缺乏控制、產(chǎn)品預(yù)測(cè)緩慢、管理者決策脫離產(chǎn)品流行趨勢(shì),需要構(gòu)建戰(zhàn)略層面上的服裝供應(yīng)鏈,建立有效的供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系以便使各節(jié)點(diǎn)企業(yè)互相信任,為了共同目標(biāo)而努力。否則,各節(jié)點(diǎn)不能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),導(dǎo)致競(jìng)爭力低下。
生產(chǎn)模式的比較分析
企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和發(fā)展戰(zhàn)略決定了企業(yè)適合采用什么樣的生產(chǎn)模式。
我們通過對(duì)采用不同模式的服裝進(jìn)行比較分析,結(jié)合精益生產(chǎn)的原理,提出了優(yōu)化生產(chǎn)模式的“四化法則”:
流線化:通過集結(jié)使生產(chǎn)中的前后工序處于相鄰位置,從而有利于物流和信息流的順暢,使“零庫存”成為可能。
均衡化:通過生產(chǎn)平衡使每個(gè)工作站的節(jié)奏時(shí)間趨于一致。
安定化:通過合理的工具設(shè)計(jì)和水蜘蛛的使用,使工作站上的每個(gè)員工都在做標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作,并符合動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則。
細(xì)分化:工序細(xì)分能有效提高勞動(dòng)者的熟練程度和工作質(zhì)量,因此分配給每個(gè)工作站的工序要盡量細(xì)分??梢越柚鷺?biāo) 準(zhǔn)工時(shí)系統(tǒng)幫助管理人員進(jìn)行該項(xiàng)工作。
綜上所述,沒有一種通用的模式適用于所有的服裝企業(yè)。企業(yè)必須根據(jù)自己的特點(diǎn)、產(chǎn)品特征選擇一種適合的生產(chǎn)方式,也可以是根據(jù)不同產(chǎn)品的幾種生產(chǎn)方式的組合,同時(shí)設(shè)計(jì)一套適合流程的考核模式、操作流程、作業(yè)規(guī)范,這樣流程才能發(fā)揮作用!
何為服裝供應(yīng)鏈管理?
其實(shí),目前國內(nèi)并沒有專門學(xué)科,行業(yè)內(nèi)把零售商/品牌商/供應(yīng)商之間的產(chǎn)品流(貨品)/數(shù)據(jù)流(信息資訊)/資金流,交換及集合管理總稱為供應(yīng)鏈管理。
供應(yīng)鏈管理的職責(zé):支持產(chǎn)品研發(fā)/開發(fā)/運(yùn)營,同時(shí)通過數(shù)據(jù)分析(質(zhì)量數(shù)據(jù)/生產(chǎn)數(shù)據(jù)/成本數(shù)據(jù)/銷售數(shù)據(jù)等),提升供應(yīng)鏈計(jì)劃,進(jìn)一步達(dá)到優(yōu)化供應(yīng)商/優(yōu)化生產(chǎn)分配/優(yōu)化產(chǎn)品/優(yōu)化成本/優(yōu)化庫存。
供應(yīng)鏈作為原本隱身于幕后的環(huán)節(jié),如今一再被提及。隨著服裝個(gè)性化需求,淘寶政策的轉(zhuǎn)變,眾多賣家越來越多地將供應(yīng)鏈管理提升到戰(zhàn)略高度,甚至成為未來成敗的關(guān)鍵因素。
對(duì)于服裝行業(yè)而言,供應(yīng)鏈指從產(chǎn)品企劃設(shè)計(jì),原材料采購,生產(chǎn)制造至客戶手中??煞譃榍岸撕秃蠖藘刹糠郑岸斯?yīng)鏈包括產(chǎn)品規(guī)劃/設(shè)計(jì)、原材料采購、原料和半成品的倉儲(chǔ)運(yùn)輸以及制造生產(chǎn);而后端主要包含成品的倉儲(chǔ)物流、訂單處理、批發(fā)零售。相對(duì)而言,賣家的工作主要集中在后端供應(yīng)鏈。