天津檢察官律師多重優(yōu)惠

婚前財產(chǎn)在婚后是否用于夫妻共同生活的演變

　　比如，婚后將婚前存入的銀行存款取出，購買了一架鋼琴。那么，這架鋼琴是否屬于共同財產(chǎn)？再比如，婚后將婚前的存款取出，又購買了一套房子。那么，在離婚時房產(chǎn)是否可以作為共同財產(chǎn)進行分割？以上兩個問題，就涉及到了婚前財產(chǎn)在婚后的演變，即婚前財產(chǎn)基于使用價值的交換，在形式上從一種財產(chǎn)形式轉(zhuǎn)化為另一種財產(chǎn)形式之后，是否會發(fā)生所有權(quán)性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，也是一個重要的問題。

　　根據(jù)目前的法律精神和人民相關(guān)解釋、解答，在處理類似問題時，本著“萬變不離其宗”為原則，婚前財產(chǎn)在婚后發(fā)生形態(tài)的變化，不能改變其個人財產(chǎn)的屬性。但是應(yīng)提醒當(dāng)事人的是如果不能舉證婚后財產(chǎn)來源于婚前，或婚后演化過程中，由于自己有意或無意的法律行為，已經(jīng)改變了個人財產(chǎn)的性質(zhì)，則不屬于上述范圍。比如，婚后將婚前存款取出購房，在產(chǎn)權(quán)證上寫上了配偶的名字，這一法律行為意味著自己又將房產(chǎn)與配偶共有的合意，在面臨再次離婚時，即使聲稱自己不懂法律、沒有這個意思，或是被配偶‘逼’著寫的，也一般會被認定是共同財產(chǎn)。所以，再婚時當(dāng)事人一定要弄清楚自己的財產(chǎn)歸屬狀況并作出一定的證明來保證這些屬于個人財產(chǎn)。

與“曠工”有關(guān)的法律知識匯總

　　什么是曠工？理論和實務(wù)界對此好像沒有爭議，一般認為員工沒有正當(dāng)理由或沒有辦理請假手續(xù)而不來上班的就是曠工。以曠工為由解除勞動合同是用人單位擅長，也是容易使用的方法。然而，在新勞動立法時代，隨著人力資源管理的日益規(guī)范化，以員工曠工嚴重違規(guī)為由解除勞動合同越來越受到立法的規(guī)制，用人單位以此解除勞動合同面臨很律風(fēng)險。筆者結(jié)合實務(wù)經(jīng)驗，擬就曠工的理解和運用及其實務(wù)處理中的一些法律風(fēng)險與應(yīng)對進行分析。

實務(wù)中對曠工理解和運用的“亂象”

　　在員工離職階段，受人力資源管理部門青睞的就是員工能主動提出辭職或者以員工曠工為由解除其勞動合同兩種處理方案。因為這兩種方案對用人單位來說成本小，。然而，在實務(wù)中，用人單位在理解和處理以員工曠工為由解除勞動合同的時候，極為隨意和率性，可謂“亂象叢生”。主要體現(xiàn)在以下三點：，規(guī)章制度中沒有關(guān)于曠工的具體界定、請假制度、考勤制度等相關(guān)條款的設(shè)置，或者相應(yīng)條款設(shè)置缺乏明確性、系統(tǒng)性和關(guān)聯(lián)性而無法有效適用；第二，隨意認定曠工，只要不來上班就算曠工，根本不考慮原因；第三，利用考勤、請假等制度，人為制造曠工事實，只為解除員工的勞動合同。事實上，第三點用人單位用得多，但面臨的法律風(fēng)險也大。

當(dāng)事人找律師事務(wù)所當(dāng)菜市場,把律師當(dāng)賣菜的檔主,對我這樣的“

當(dāng)事人找律師事務(wù)所當(dāng)菜市場，把律師當(dāng)賣菜的檔主，對我這樣的“老司機”來說，早就見怪不怪了。法律服務(wù)是服務(wù)業(yè)，除政府提供的公共法律服務(wù)外，律師事務(wù)所提供的是社會化法律服務(wù)，律師獲客、獲案源純屬市場競爭，當(dāng)事人找律師可以“貨比三家”、“貨比多家”。如此，當(dāng)事人“砍”價是必然的，也是律師必須面對的。

當(dāng)然，當(dāng)事人有時也很無奈。法律服務(wù)市場魚龍混雜，律師良莠不齊，難免有“價格欺詐”的現(xiàn)象，讓當(dāng)事人受騙上當(dāng)。律師與當(dāng)事人之前有堵墻，就是信息不對稱。好律師在哪里，物有所值或物超所值的律師長得怎么樣，怎么判斷律師是否有真本事，…，這類問題因為信息不對稱，對當(dāng)事人而言永遠無解。因此，當(dāng)事人面對律師報價，都來句“太貴了”、“能便宜些嗎”，至少在錢上少吃虧。

熟人介紹的律師未必有經(jīng)驗和能力,未必就能勝任自己委托的案子

受疫情的沖擊大的是旅游、餐飲和影視娛樂等，“非生存必需品”的所有行業(yè)。但是其他行業(yè)也沒好到哪里去。疫情不好轉(zhuǎn)，為了減少開支，估計3個月內(nèi)會有裁員潮...

無論是熟人介紹的律師還是當(dāng)事人自己到律師事務(wù)所找的律師，當(dāng)事人都可以在與律師的交談中判斷出律師的經(jīng)駔、能力和職業(yè)操守。熟人介紹的律師未必就有經(jīng)驗和能力，未必就能勝任自己委托的案子，當(dāng)事人要靠自己的判斷力去甄別、去挑選一個好律師。

首先，當(dāng)事人不要年老的律師。因為我國律師制度是在1980年才開始重建，律師資格考試是從1993年起才每年舉行一次，所以年老的律師多數(shù)都不是法律專業(yè)的科班出生，他們是1993年后，有的甚至是退休后才開始從事律師工作，當(dāng)事人不要誤認為他們已經(jīng)執(zhí)業(yè)了幾十年。相反的，年齡在三十至四十歲的律師，許多人都具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，年富力強，有的已經(jīng)執(zhí)業(yè)了十幾年，積累了豐富的辦案經(jīng)驗。

其次，就是在與律師的交談中找到一個好律師。當(dāng)事人在與律師交談時，從律師的談吐，從律師對你的案子的分析和提出的處理方案，從律師沉著、冷靜、從容不迫的氣勢中，一般當(dāng)事人都能大致判斷出該律師的經(jīng)驗和能力，判斷出該律師的思維是否清晰、縝密和有條理，判斷出該律師對你的案子是否有獨到的見解，從而決定是否委托該律師辦理你的案子。