滁州集團(tuán)年會(huì)策劃專業(yè)團(tuán)隊(duì)在線服務(wù) 安徽創(chuàng)創(chuàng)文化公司

公司舉辦周年慶典活動(dòng)是一件非常值得慶賀的事情，所以，不管怎么說，都要做的喜慶而熱鬧，且能凸顯出公司整體的文化氛圍來。但是，話又說回來了，如何安排好周年盛典活動(dòng)呢，公司慶典活動(dòng)分為了幾大部分呢？一部分：慶典活動(dòng)主題：公司舉辦周年慶典活動(dòng)，其主題是必須要先進(jìn)行明確的。因?yàn)椴幻靼琢讼嚓P(guān)的主題，若想將慶典活動(dòng)策劃完整，是完全不可能的。所以，在我們進(jìn)行公司慶典活動(dòng)策劃的時(shí)候，這一點(diǎn)細(xì)節(jié)不管是任何一方，都要有所了解，且有所掌握才是。

企業(yè)年會(huì)策劃方案流程包括年會(huì)的節(jié)目和游戲，企業(yè)年會(huì)策劃方案節(jié)目可以是公司的各個(gè)部門出，或者是以個(gè)人出都可以，游戲的話需要配備游戲的小獎(jiǎng)品以及主持人的活躍氣氛，游戲可以從網(wǎng)上找一些參與度比較高的。年會(huì)的頒獎(jiǎng)項(xiàng)目也是不可缺少的，年會(huì)的大獎(jiǎng)可以分特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)等等，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置的獎(jiǎng)品都不同，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的獲獎(jiǎng)?wù)呖梢允?、2、3等等，看企業(yè)年會(huì)策劃方案的安排。

年會(huì)盡量單還是早年從事潛能培訓(xùn),都有個(gè)深刻的認(rèn)知--多即是少。能讓人記住的,能打動(dòng)人的,甚至能使人回味的,融合是基礎(chǔ),釋放是目的,所謂融合,所有這兩個(gè)點(diǎn)都不能忘。人心的融合。不管年會(huì)是否有外人(比如供應(yīng)商、客戶、家屬、領(lǐng)導(dǎo)等)參加,我認(rèn)為都要通過策劃,將大家融合在一起。個(gè)人比較反對(duì)刻意地區(qū)分,比如做游戲時(shí),分成客戶隊(duì)、嘉賓隊(duì)、員工隊(duì)等;甚至在年會(huì)中,都不適合按部門劃分、按等級(jí)劃分!應(yīng)該讓年會(huì)成為一個(gè)平臺(tái),讓平時(shí)不太打交道的人更多地交流、了解;讓員工說說老板的話,老板干干員工的事,在此刻,拉近距離,融為一體,這樣才會(huì)有好的效果。很多公司把年會(huì)稱為"家庭聚會(huì)",既然是家庭,就不要分彼此。