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襄陽正宗的牛雜面培訓就在小滋牛肉面館,做出的牛雜面色香味俱全,襄陽牛雜面培訓價格優(yōu),包教包會。
襄陽牛雜面也是以大蔥增香,與襄陽菜式中習慣以大蔥增香的烹飪方法一脈相承。如果要總結包括襄陽牛肉面、牛雜面的味道特點,其為一是味重味厚,二是色濃,三是湯鮮,有回味。其實襄陽牛雜面,好吃的不僅是面,更關鍵的是我們襄陽人所說的臊子——牛肉、牛雜足夠好吃,面湯好喝。如此說來,要想解開襄陽牛雜面好吃味道鮮的奧秘,還得在鹵制牛肉、牛雜的中藥鹵包的調配中做解構文章。每包鹵料不同的調料、藥材和配比數據,正是每一家襄陽牛肉面館形成味道密碼的核心。
樊城區(qū)小滋牛肉面館有正宗的牛肉面技術,專業(yè)的教學場地,老師指導培訓,附近的學員可以來店現場品嘗.本店可物流配送真空包裝的襄陽牛肉面,每份20元,不包郵.在家先品嘗后,再決定是否來本店學習.凡來本培訓學校實地考察的學員,全程專車接送.
襄陽牛雜面加盟培訓主要包括哪幾個方面呢?襄陽牛雜面加盟培訓哪家好,襄陽牛雜面加盟培訓學校就來跟大家講講。
一、經營管理
襄陽牛雜面加盟總部能為加盟商提供的幫助,有很重要的一點就是開業(yè)前的培訓。其中包括提升經營者的營銷意識、輔助分析市場定位、適當合理的成本控制以及整體的經營管理能力。在開業(yè)前進行相關教學培訓,在學習中可能會獲得很多新的知識和想法。接下來就要通過開店實踐把學到的方法都轉變成自己的經驗。在后期加盟總部組織的各類針對性培訓中,可以派遣店鋪骨干成員前去學習,員工學習完畢后可以和店內其它員工交流心得。
二、工作流程
想要通過襄陽牛雜面加盟獲得不錯的成果,工作流程相關的培訓是不容錯過的。同樣是在開業(yè)前的培訓階段,加盟商需要挑選2-4名員工前往總部學習襄陽牛雜面加盟店運作的整套流程,以規(guī)范所有崗位的服務意識,力求保障所有加盟店都能實行統一化、標準化的操作流程。
三、襄陽牛雜面制作流程
開襄陽牛雜面店要想俘獲食客的心,就要有獨特美味的口感,特色有創(chuàng)意的產品更容易讓人記住,是一家襄陽牛雜面店生意紅火的資本。加盟總部針對加盟商的培訓中,會著重講到菜品的處理保鮮以及面的制作保存,是從原材料選購、輔料的處理,還包括面條和底湯的熬煮等多幾個方面教學。
做餐飲項目賺錢的秘訣到底有哪些呢?襄陽牛雜面培訓,襄陽牛雜面培訓哪家好,襄陽牛雜面招收學員就來跟大家分享餐飲賺錢的五大秘訣
一:誠信,從一做起
成在誠信,敗在誠心,關鍵在于您怎么去挖掘它的含金量,“誠信”好似一座巨大的金礦,在餐飲的經營中,若對客戶的承諾能如期實現,將會帶給你百倍的收益,不要把菜品的質量當成“誠信”牌,要作到菜品質量、經營理念及對客戶的承諾三者高度統一,這才是一個完整的“誠信”牌,才能立不敗之地。當然,從現在就要樹立 “誠信”牌,從一做起……
二:度,新與舊兩個兼顧
常年道:“知者欲知,不知者欲不知”也就是說,名氣大,不用宣傳大家都爭著知曉,沒名氣的即使宣傳人也不會接受,當然餐館也不例外,要注意長期和短期的度,兼顧新、老名氣。
三:智商,錢商、事商、經營商三管齊下
要成功就要學會結交朋友,您的一個朋友能說會道,他不能幫你度過難關;一個朋友善于理事,他也不能幫你度過難關;您的第三個朋友善于整合前兩個朋友的優(yōu)點,可以幫你度過難關,這說明了一個問題,三者缺一不可。當然,餐飲經營也是如此,需要錢商、事商、經營商三者結合。
所謂錢商,是指有賺錢的天份,包括靈感、思想、觀念、主意,有很強的賺錢的愛好,不斷琢磨賺錢道道的堅強意志。所謂事商,是指具有善于處理各種復雜事項的天份,包括發(fā)現問題的敏感能力、把復雜事物條理化的能力,實際處理問題的協調能力,處亂不驚的堅定意志。所謂經營商,是指善于整合所有資源優(yōu)勢,制定宏觀與微觀的發(fā)展策略。
此外,在餐飲的具體運營中還要做到揚長避短與揚長補短的技能,處理好二者的關系。揚長避短:長則發(fā)揚之,短則回避之,千萬不可矮子勉強充高子。揚長補短:如果自己善于內部管理,短于營銷,可注意加強營銷方面的學習、培訓,彌補營銷的不足。
四:方法,熱情、溫情、冷酷、幽默四個變通
孫子兵法里寫到:“縱觀歷史,兵圣孫子,率軍攻敵,戰(zhàn)無不勝,何也,兵法也!”這句話的意思是說,做任何一件事,都要講究方法,方法得當者成,反之亦然。在餐飲行業(yè)中,要看橫看同業(yè),像那些紅火店子,好的經營之道可以借鑒;縱看顧客,抓顧客心理,對客戶要學會熱情、溫情、冷酷、幽默等方法,亦軟吃軟,亦硬吃硬,靈活變通。在經營上,生意好,不要得意忘形,應關注市場變化,及時實施應對方法,以保持長盛不衰。生意不好,不要怨天尤人,而應認真分析經營狀況,冷靜思考改善方法,以盡快扭轉局面。
五:資源,四大秘訣“無”不歸于其內
俗話說的好:“巧媳難做無米之炊 ”,餐飲業(yè)好做好,必須具備的人力、物力、財力等資源優(yōu)勢。人力包括餐飲企業(yè)管理人、好的廚師及服務員。管理者,執(zhí)掌餐飲業(yè)發(fā)展的各個方向,他猶如人的腦神經;廚師,決定餐飲的質量、口味,固不可忽視;服務員,代表餐飲業(yè)的形象,對樹立餐飲品牌有著潛移默化的作用。此外,財力、物力也是餐飲生存和發(fā)展的命脈。