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為什么要進行親子活動的好處有哪些？

為什么要進行親子活動的好處有哪些？

益處二：更好地發(fā)掘開發(fā)出孩子的潛能    每一個孩子都是有本人的優(yōu)點和缺陷的。關(guān)于缺陷，我們要學(xué)會克制，而關(guān)于優(yōu)點，我們要認真地去發(fā)掘。作為家長，要對本人的孩子經(jīng)常鼓舞，由于父母的肯定是孩子動力。而經(jīng)過親子活動，我們可以看到本人孩子身上存在的優(yōu)缺陷，從而針對性的對孩子停止教育，這樣就會使孩子愈加地努力進取，積極上進，在學(xué)習(xí)中也會更有動力。

高空拓展設(shè)備訓(xùn)練注意事項：

    拓展設(shè)備大致有高空拓展設(shè)備、水上拓展設(shè)備、場地拓展設(shè)備及攀巖墻這四大類，但是高空拓展設(shè)備相對于其他的拓展設(shè)備來說，它似乎是更受歡迎一些。尤其是在景區(qū)、學(xué)校，這種拓展設(shè)備更是常見，那么在進行高空拓展設(shè)備訓(xùn)練時需要注意什么呢？

    1、事先了解隊員病史。特別關(guān)注心臟病史，不能強求。

    2、培訓(xùn)師在高空拓展設(shè)備訓(xùn)練時必須時刻關(guān)注下面隊員的情況：安全用具的穿戴，上升器的位置，提醒其他隊員不要站在高空拓展設(shè)備的正下方，不要擅自攀爬器械。

    3、隊員來到高空拓展設(shè)備上后先讓他站在相對安全的位置，由培訓(xùn)師親自復(fù)查隊員的安全帶、頭盔的松緊情況。

    4、培訓(xùn)師在幫隊員時，如需換位，不得互換鐵鎖。

    5、從學(xué)員上來開始直至學(xué)員下至地面，培訓(xùn)師要全程監(jiān)控隊員的安全。

    6、注意調(diào)節(jié)氣氛，適時給隊員以鼓勵。

青少年戶外素質(zhì)拓展教育的現(xiàn)狀：

青少年戶外素質(zhì)拓展教育的現(xiàn)狀：

    近年來，夏令營的種類越來越多，主題除了涉及學(xué)科、科技、藝術(shù)、國學(xué)外，還有體育、戶外、軍事等，可謂五花八門。豐富的主題夏令營也是如今家長們各種訴求的直接反映：讓孩子或親近自然放松身心，培養(yǎng)興趣愛好、發(fā)展一技之長，幫孩子提高自理能力、養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，給孩子的簡歷加分、為以后申請出國留學(xué)做準備，等等?？傊?，都想充分利用難得的長假，讓孩子走出家門，擁有與家庭和學(xué)校不一樣的體驗，在成長路上充充電、加加油。

    無論選擇哪種夏令營，都寄托了家長美好的期待，但參加夏令營不是付錢一送了之，因為關(guān)系未成年人身心健康，監(jiān)護人有一些功課要做。

    比如，報名之前有沒有征求孩子的意愿？畢竟這是孩子參加的活動，首先得本人有興趣。如果只是家長的一廂情愿，很可能事與愿違，無法實現(xiàn)預(yù)期。其次，入營之前，有沒有考量過主辦機構(gòu)的資質(zhì)？安全保障方面的設(shè)備設(shè)施和人員配備是否好，培訓(xùn)理念、培訓(xùn)方式是否科學(xué)合理？了解這些才能護航孩子身心健康。

    在選擇戶外拓展一類的夏令營時，更應(yīng)基于這樣的共識：要讓孩子守規(guī)矩，不是簡單粗暴的棍棒教育；要讓孩子受磨煉，也不是罔顧身體不適的堅持到底。

?戶外素質(zhì)拓展的意義：

戶外素質(zhì)拓展的意義：

    戶外素質(zhì)拓展運動是模擬野外生存、軍事訓(xùn)練而衍生出的一種培訓(xùn)項目，是一種通過模擬叢林穿越、戶外拓展的情景還原訓(xùn)練模式，旨在鍛煉玩家的冒險精神和膽量。它利用高低不平的林間自然環(huán)境和獨具匠心的設(shè)計，研制出一整套適合游客游玩，能解決用戶的游玩需求。在參與游玩的過程中達到"磨練意志、陶冶情操、完善自我、融煉團隊"的培訓(xùn)目標。

    一、戶外素質(zhì)拓展運動對于個人的意義

    就個人而言，戶外素質(zhì)拓展運動除了能提高玩家的身體素質(zhì)，增強體魄之外體現(xiàn)能提高個體對于陌生環(huán)境的適應(yīng)能力，有效鍛煉玩家的膽量與勇氣還有獨立解決問題的能力。

    二、戶外素質(zhì)拓展運動對于團隊的意義

    1. 團隊戶外素質(zhì)拓展運動的主要意義在于可進一步加深團隊成員之間的合作程度。以戶外素質(zhì)拓展的方式拉近辦公同事之間僅只停留在表面的，有些生疏的同事關(guān)系。這份情誼能延續(xù)至工作生活中，使團隊更團結(jié)。

    2. 一般而言，公司工作崗位的人員的流動性都是比較大的。因為企業(yè)沒有凝聚力，留不住人導(dǎo)致的人才流失、骨干員工跳槽的問題時有發(fā)生。以參加戶外素質(zhì)拓展為團建的可以提高員工之間的信任感、企業(yè)凝聚力。