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2020年家政培訓(xùn)市場風(fēng)口來了！

曾經(jīng)有一段電影臺詞，是這樣說的：“21世紀什么貴？  人才！”然而怎樣才能證明你自己是人才，可以在工作中拿高薪，成為月薪過萬的“打工族”？

1.在我國只有兩條路：一條是通過正規(guī)的普及教育，通過考進入大學(xué)院?；蛘叽髮Ｔ盒?，經(jīng)過政府的職業(yè)資格評價體系，拿到響應(yīng)的技術(shù)資本證書！比如當(dāng)老師要有教師資格正，當(dāng)法官要有法律職業(yè)資格正，當(dāng)財務(wù)要有注冊會計師資格證，當(dāng)醫(yī)生要有醫(yī)師資格正，等等。這條路的人才評價機構(gòu)都是政府部門，如財務(wù)部，國家衛(wèi)健委等。

我們家政服務(wù)員家中的孩子，大多數(shù)莘莘學(xué)子，走的都是這條常規(guī)的“成功之路”。

另一條是通過接受企業(yè)用人單位的培訓(xùn)或是社會培訓(xùn)評價組織的培訓(xùn)，來獲得相應(yīng)的技能證書。比如電焊工、筑路工、汽車裝調(diào)工、保健調(diào)理師、育嬰員，育兒師，養(yǎng)老護理員等都需要接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院的培訓(xùn)，才可以拿到相應(yīng)證書，從而證明自己是這方面的專業(yè)人才。

蕪湖安江專業(yè)月嫂培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、老人護理培訓(xùn)、保潔培訓(xùn)等。

?家政培訓(xùn)去哪里培訓(xùn)

家政培訓(xùn)形式

（一）政府培訓(xùn)。結(jié)合家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“者”行動試點，統(tǒng)籌推進家政勞務(wù)輸出基地建設(shè)、“春潮行動”“工會技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”“巾幗家政服務(wù)專項培訓(xùn)工程”等。尤其是加大貧困地區(qū)轉(zhuǎn)移勞動力培訓(xùn)力度，保障有意愿從事家政服務(wù)行業(yè)的勞動力能夠享有基本的培訓(xùn)課程。

（二）企業(yè)培訓(xùn)。發(fā)揮企業(yè)在家政培訓(xùn)提升行動中的主體作用，鼓勵企業(yè)根據(jù)自身實際、客戶需求開發(fā)特色培訓(xùn)課程體系，綜合運用在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、技能競賽等多種方式開展培訓(xùn)活動。

（三）院校培訓(xùn)。依托設(shè)置家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)的職業(yè)院校、普通本科高校，引進消化課程設(shè)計和教學(xué)管理體系，與政府、企業(yè)合作開展家政企業(yè)管理和重點技能提高培訓(xùn)。

（四）實訓(xùn)基地培訓(xùn)。依托產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、公共實訓(xùn)基地、企業(yè)培訓(xùn)基地等職業(yè)技能實訓(xùn)基地，對新進入家政行業(yè)的勞動力進行基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，對“回爐再造”的家政服務(wù)員進行技能提升培訓(xùn)，推動學(xué)生到家政企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)制度化、規(guī)范化，提高家政企業(yè)職工在崗教育培訓(xùn)覆蓋水平和質(zhì)量。

專業(yè)保潔公司中的從業(yè)人員是保潔公司發(fā)展的核心力量，他們的專業(yè)水平高低直接關(guān)系到公司未來的發(fā)展，為了提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，保潔公司都會對自己的員工進行系統(tǒng)的專業(yè)化培訓(xùn)，保潔培訓(xùn)內(nèi)容有哪些呢，小編就簡單為大家介紹一下：

溝通協(xié)調(diào)、客戶應(yīng)對方法和應(yīng)變能力的培訓(xùn)。保潔人員在提供服務(wù)時不可避免會與客戶發(fā)生沖突，這時候具備較高溝通協(xié)調(diào)能力的人處理問題就會得心應(yīng)手，很大程度做到讓客戶滿意。

物業(yè)服務(wù)條例及各種相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)代的社會是法治社會，一切都有法可依、有法必依，任何領(lǐng)域都是如此，掌握一定的法律知識會避免自己在工作中觸犯法律條例。

對專業(yè)保潔員工的培訓(xùn)內(nèi)容可謂非常廣泛，其他的包括消防知識、環(huán)衛(wèi)知識等也是非常重要的培訓(xùn)內(nèi)容，提高保潔人員素質(zhì)是保潔公司持續(xù)發(fā)展的重要保障，希望以上幾點可以對專業(yè)保潔公司有所幫助。