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公司注冊地址怎么選：代辦公司注冊費用

地址是創(chuàng)業(yè)者在注冊公司時要考慮的一個重要問題，因為地址區(qū)域問題直接關系到公司的稅收優(yōu)惠政策、一般納稅人申請的政策等等。一般情況下來說，房產證上寫有“商用”、“寫字樓”、“綜合”等字樣的房產才允許注冊成為公司地址，這種是實際辦公地址。另外很多產業(yè)園、孵化器也提供注冊地址等服務，這類屬于虛擬辦公地址。創(chuàng)業(yè)者在選擇地址時，選擇能出具地址租金開票的。因此創(chuàng)業(yè)者在取名時先上網查一下是否已有同名公司，另外也要細讀當地的公司取名規(guī)范。地址是商用辦公樓性質的，暫時沒有地址可以選擇的話，可以使用代理公司提供的地址來進行注冊。

記賬報稅總忘記

公司注冊成功后，需要在半個月內開始記賬報稅，并且每年申報納稅都是不能少的。新成立公司一般業(yè)務量小，記賬相對來說也比較簡單，只要能建立完整的賬戶，做好各類明細賬就好。但是大部分新手老板因為經驗不足，在創(chuàng)業(yè)初期總是會忘記記賬報稅。要注意的是，即便無應稅行為，也需要進行零申報，否則會導致企業(yè)進入黑名單。注冊公司及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照對地址要求相關規(guī)定要求如下：代辦公司注冊費用1、可選用注冊地址的房屋性質有：（1）住宅。所以，無論其是否是新公司，新公司尤其要注意，都應該正常地納稅申報。

   公司注冊成功申請營業(yè)執(zhí)照以來，沒有實際經營，到底是注銷、還是繼續(xù)養(yǎng)著或者轉讓出去呢？代辦公司注冊費用

　　依法注銷

　　因為按照《公司登記管理條例》第六十七條：公司成立后無正當理由超過6個月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)6個月以上的，可以由公司登記機關吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　然而被吊銷營業(yè)執(zhí)照后果很嚴重，你將進入黑名單，接受信用聯合懲戒，三年內不能再注冊公司，也不能再使用原來公司名稱。

　　公司轉讓

　　如果上面這兩條路都行不通的話，那么只有找個好的轉讓公司進行公司轉讓了。不過，公司轉讓不是你想賣就有人買的。你得把公司現狀理清楚了，不能欠債，不能欠稅，還不能有未解除的行政處罰。

　  對于選擇創(chuàng)業(yè)的朋友而言，大家關注的就是到哪里發(fā)展，通常來說，往往經濟水平越高的地區(qū)就越能吸引大量創(chuàng)業(yè)者的到來。之所以這些年來選擇在鄭州注冊公司的人那么多，主要就是受城市經濟實力所影響的。當前不少創(chuàng)業(yè)者關心的就是鄭州注冊公司費用的問題了，所以今天就帶大家一起來了解鄭州注冊公司費用的收取標準。一般情況下來說，房產證上寫有“商用”、“寫字樓”、“綜合”等字樣的房產才允許注冊成為公司地址，這種是實際辦公地址。代辦公司注冊費用

　　目前來說，鄭州注冊公司費用的多少主要還是受地址以及業(yè)務量而定。先說說地址的問題，大家都知道，按照相關部門的規(guī)定，注冊公司辦理營業(yè)執(zhí)照的前提是要有商用地址，但現實情況當中卻還是有很多創(chuàng)業(yè)者是沒有地址的，那么有無地址則會對注冊公司費用的高低產生影響。通常來說，有地址的情況要比沒有地址的更便宜一些。1、營業(yè)執(zhí)照（正副本）2、組織機構代碼（正副本）3、稅務登記證（正副本）4、公章、財務章、法人章5、許可證。

　　再來說業(yè)務量的影響。大家都知道，完整的公司注冊流程不僅只有一證三章的辦理，而銀行和稅務報到做了才是完成公司注冊的流程，而對于創(chuàng)業(yè)者來說，有些會全套代辦，而有的只會辦理其中某一些，所以辦理的業(yè)務越多費用也自然會更多一些。

　　如果出資形式包括資本，技術，管理或其他非出資，且出資人不參與公司管理，讓實際管理公司的人控制更多股份。代辦公司注冊費用

　　如果是股份合作制企業(yè)：以合作制為基礎，是一個將勞務合作與資本合作相結合的企業(yè)法人組織，按工作分配，按股份分紅，共享生產資料，利益分享，風險分擔，公平平等和民主管理。

　　1、有些人以后成為股東，總股本變動是否由股東大會決定，原股可以按比例縮小，原來8人占的比例很少，年底獎金多少是基礎沒有分配利潤的決定和股東大會進行。

　　2、出售股份后1元股東將決定，也是新股東接受。

　　3、如果貴公司成功上市，您的原始可能會增加50-100倍。 市場上出現的前提條件：注冊資金3000萬以上，年營業(yè)額數千萬，連續(xù)3年利潤(凈利潤總額在1000萬以上)，還有很多條件，還需要相關政府部門審查和批準。

　　4、上市后，控股股東至少鎖定3年，少數股東至少鎖定1年。

　　如果創(chuàng)業(yè)合伙人數有6個人，那么核心人物占股低于51%，這樣做，不僅可以對帶頭的老大起到一個保護，防止出現的集中，還有就是下面的占股小股東可以一起參與，有助于增加團隊的凝聚力。

　　如果是合伙創(chuàng)業(yè)的公司，股權的分配可以采用差異化進行分配，老大或者是創(chuàng)始人，比較核心的人物占60%的股份，不給多，也不能給少。