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目前家政行的展可是越來越快了,傳統(tǒng)的家政服已經(jīng)不能滿足越多人的需求,尤其是現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)服平臺可以讓家政員和雇主進(jìn)入同壹個網(wǎng)絡(luò)平臺,根據(jù)客戶的需求然後與用戶相互需求自動配對生成,讓效率大幅度提高,也給西安家政行帶來了新的契。
家政員和雇主進(jìn)入同壹個網(wǎng)絡(luò)平臺,根據(jù)需求自動配對生成,對雙方100%的回訪率提高未來服質(zhì)量;同時要求保潔公司管理人員按時、按需求配口罩、帽子、橡膠手套、肥皂等。尤其是網(wǎng)絡(luò)化時代家政人員的培訓(xùn)也是不斷,而也大部分家政員和雇主都用上了智能,會上網(wǎng),會用QQ,會微信,西安家政行也面臨“互聯(lián)網(wǎng) ”的新態(tài)、新遇。對著行大力革新之下,對於家政人員進(jìn)行了知識和網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn),據(jù)相數(shù)據(jù)分析目前4%的家政員通過網(wǎng)絡(luò)渠道找到雇主,5.8%的雇主通過網(wǎng)絡(luò)渠道找到家政員,壹切數(shù)據(jù)可以說明家政網(wǎng)絡(luò)化時代已經(jīng)到了,同樣為家政行實現(xiàn)智能化管理和高速的信息流通奠定了基礎(chǔ),而市場上比較受歡迎的家政服人員都是年輕的,有38%雇主對鐘點工年齡要求為34-40歲,更多雇主對基本服技能和家政服規(guī)範(fàn)要求提高,這樣的家政人員需求當(dāng)然也很好。
家政服人員目前在市場上的需求還是很大,西安家政服行也出臺了相政策,尤其是目前從事家政服人員的都是農(nóng)村的人,需要進(jìn)行相的技術(shù)技能培訓(xùn),西安家政服行也啟了培訓(xùn)模式,所有人員培訓(xùn)合格方能上崗。
現(xiàn)在,請過家政的人都知道,家政費(fèi)用是越來越高,有過雇用鐘點工、和保潔服員的的薪水也高的嚇人。這也是國為家政保潔人員,被雇人素質(zhì)的越來越高問題。通過調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:西安家政服員們有以下幾方面的要求:
壹、家政員人品很重要:人品是壹個家政服員基本的人格素質(zhì),要誠實、善良、吃苦耐勞、講信用。雇主反感的是:想來就來,想走就走;幹活兒斤斤計較。
二、會合理安排工作:很多鐘點工、保姆幹活很被動,主人安排就幹什麼。幹活沒有什麼積性,很多人都不喜歡這樣的家政保潔人員,他們需要省力又省心的幫手。
三、知識和技能要高。現(xiàn)在的保姆工資要的很高,也正是因為她們的文化水平和技能,否則很難勝任家政服工作。就拿現(xiàn)在的家日新月異,如果妳沒有壹些知識就不會使用,而如果妳不懂不會,那還很可能因為使用不當(dāng)而損壞了人家的東西,那就別怨人家不滿意了。
總的來說,現(xiàn)在西安家政服行的整體水平越來越高,家政人員的薪水也隨之,當(dāng)然很多雇主要求家政員的技能水平高,也願意出高價請高級家政保潔員。
本公司壹直堅持的家庭保潔服,不滿意不付費(fèi)的工作格言。保潔工作完成蘇州保潔公司後的第壹時間您需要親自驗收,以免長時間不驗收導(dǎo)致標(biāo)的物二次汙染,驗收的鍵部位是門窗玻璃、櫥櫃、臺面等容易忽略的部位,我們必須做到玻璃水痕,臺面汙漬。
(壹)家庭保潔施工工具和施工程序
1、家庭室內(nèi)保潔是對荒保潔後的再壹次鞏固,又稱精保潔。在荒保潔的基礎(chǔ)上做好精保潔,更能體現(xiàn)房屋的使用價值,讓主放心的擁有和使用?;谋嵤侵乩碛伸堆b修遺留下來的汙漬、垃圾、灰塵等,而精保潔是在荒保潔的基礎(chǔ)上,對房間進(jìn)行再壹次更精細(xì)的保潔,相對荒保潔所註重之在細(xì)節(jié)上,雖然做過了荒保潔,但仍會有壹些浮塵落下,所以精保潔仍需進(jìn)行清潔保養(yǎng)。建議把桶刷掛起來,不要隨便放在角落裏,也不要放在不透風(fēng)的容器裏。
2、大型吸塵吸水、多功能擦地、玻璃套裝工具(玻璃刮等)、延長桿、梯子、水桶、撣子、鏟刀、刮子、塗水器等用保潔工具。
3、全能清洗水、玻璃清洗劑、瓷磚蘇州保潔公司清洗劑、陶瓷清洗劑、去膠劑、除漬劑、酸性清潔劑、潔廁劑不銹清洗劑、不銹光亮劑、家私蠟等。
(二)家庭保潔簡介
家庭保潔服顧名思義就是針對居住家庭的保潔服,又分為裝潢後的蘇州保潔公司荒保潔和日常居家保潔。家庭保潔過程中,廚房和生間是重點,是非常耗時和費(fèi)工的地方。