蕪湖員工食堂承包公司誠信企業(yè)「多圖」

食堂承包一站式就餐服務(wù)讓管理更輕松！

在設(shè)備上的先進(jìn)，購買的設(shè)備能夠讓服務(wù)效率更加事半功倍，儲(chǔ)存設(shè)備可以讓食材更新鮮，運(yùn)輸設(shè)備能夠讓就餐者吃到美味食物。各種先進(jìn)設(shè)備的引進(jìn)與國際水平持平。而且還有自己的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，保證了每一份美味的蔬菜從頭到尾的環(huán)保和新鮮，這一點(diǎn)也足以讓我們放心。

飲食健康又環(huán)保。有自己的果蔬種植基地，科學(xué)合理的種植保證了每一款果蔬的營(yíng)養(yǎng)和健康，在種植的整個(gè)過程中采用的肥料也是天然的，就餐者可以放心食用。在種類上也非常豐富，不管是應(yīng)季果蔬還是非應(yīng)季果蔬，都能夠很好的提供給就餐者。

如何在食堂承包行業(yè)里做強(qiáng)做大？

供餐方案要豐富、科學(xué)。食堂承包行業(yè)中，想要占得市場(chǎng)的一杯羹，不僅需要在食材品質(zhì)上有所保證，而且還要提供科學(xué)且盡可能豐富的方案。比如說標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)養(yǎng)套餐或者是便當(dāng)組合、宴請(qǐng)接待、特色餐、中式面點(diǎn)套餐等等。因?yàn)椴煌男袠I(yè)人群，總體來說對(duì)供餐的需求也會(huì)有所不同，品牌如何能夠做大做強(qiáng)？就要多方面考慮細(xì)節(jié)并大膽“自我革命”式創(chuàng)新。

在食堂承包執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上一定要多參考、多借鑒、多學(xué)習(xí)、多思考，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要合理，工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行，在管理方面更要注重人性化以及一條龍服務(wù)，讓客戶能夠有好的體驗(yàn)感，能夠覺得物有所值、物超所值，吃的放心，吃的寬心，這樣才能可持續(xù)的發(fā)展下去。

食堂承包公司是如何管理食堂的

從食堂承包管理制度的角度看，先要建章立制，并得到公司的同意并發(fā)布實(shí)施，簡(jiǎn)單的就是要得到老板的同意或老板現(xiàn)場(chǎng)宣布。若單從個(gè)人角度去推動(dòng)，會(huì)受到既得利益者的反對(duì)，導(dǎo)致工作的不順暢。

有效的辦法就是輪崗制，安排人員按既定的菜譜方案實(shí)施采購，每周一換采購人，同時(shí)作好貨物的驗(yàn)收復(fù)核（如復(fù)秤等）；對(duì)于價(jià)格，管理者要作好調(diào)研，做到心中有數(shù)，方能控制；同時(shí)在食堂作一個(gè)展板，上面標(biāo)明當(dāng)日菜品、主廚、采購人員、主食材采購價(jià)格及數(shù)量等，同時(shí)開一板塊作為就餐員工的意見反饋，這能一方面加強(qiáng)食堂人員的責(zé)任感和榮譽(yù)感，同時(shí)也起到一個(gè)監(jiān)督作用（因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都對(duì)菜市行情有一定了解?。?。

作為管理者，重要的不是去抱怨有問題，而是應(yīng)該去想到解決之法，從職場(chǎng)的角度看，老板是作“選擇題的”，即下屬或下一級(jí)管理人員要提出解決方案供老板選擇！任何管理，必須要立足于規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，采取“法治（制度管人）”，而不是就事論事的“人治”，方能長(zhǎng)久有效！

食堂承包小編為大家介紹幾點(diǎn)選擇的技巧，希望可以幫助到大家。

1. 在選擇食堂承包公司時(shí)，首先要實(shí)地調(diào)查食堂承包商的投資范圍，謹(jǐn)慎審核評(píng)價(jià)食堂承包商的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，參觀所承包的工廠食堂，與其宣傳材料做對(duì)比，看能否相符。

2. 其次，大家要查看食堂承包商對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理，因?yàn)槭程蒙舛急容^分散，當(dāng)老板的不可能只顧一家工廠，那么靠什么來維持每個(gè)食堂的飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生、服務(wù)的質(zhì)量穩(wěn)定呢？這些都是大家需要思考的問題。