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狼性企業(yè)點擊了解更多

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發(fā)布時間:2020-10-31 10:02  






    培訓師能文能武拓展訓練培訓師一直被公認為現(xiàn)代社會的陽光職業(yè),酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手,又能在回顧教室中侃侃而談。 

     培訓效果與眾不同同常規(guī)針對技能的培訓不同,戶外拓展訓練更多意義上是針對態(tài)度的培訓。針對這一領(lǐng)域的培訓產(chǎn)品是非常少見的,而對于企業(yè)而言,員工態(tài)度往往決定了其工作績效,這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。從參訓企業(yè)得普遍反饋來看,拓展訓練對于改善團隊質(zhì)量具有非常明顯的作用。






不同于旅游:很多人把戶外拓展訓練當作是一種旅游形式,這個認識是不準確的。旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對,戶外拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質(zhì),其核心在于對參訓者的提升。從手段上看,戶外拓展訓練通常強調(diào)遠離喧囂、投入山水,有時也會引入露營、徒步等訓練手段,但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入?yún)⒓优嘤柕臍夥?,而不是單純?yōu)榱寺糜巍?

不同于體育:雖然戶外拓展訓練以戶外活動為載體,但無論是訓練目標,還是訓練手段,都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的,而戶外拓展訓練并不強調(diào)身體能力的儲備與提升。與之相反,經(jīng)常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發(fā)生。從訓練手段而言,拓展訓練通常以限時完成任務為標準,要求團隊成員共同解決問題,而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。

不同于娛樂:戶外拓展訓練具備極大的趣味性,但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的,解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙,完成心理挑戰(zhàn)為目標的。其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團隊建設(shè),這與娛樂的差別是非常明顯的。狼性企業(yè)






     我們常見的戶外拓展訓練通常是利用自然環(huán)境與主題相結(jié)合的方式,通過拓展項目的體驗達到自我教育的一種訓練或者是增強意志、凝聚力等效應,由內(nèi)而外的去深刻認知所體會到的,旨在為幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力,增強團隊活力、創(chuàng)造力等,提升團隊協(xié)作意識,增強競爭力等目的。

      其實戶外拓展培訓對我們而言一點都不陌生,讀書的時候我們會一些愛國主義或者環(huán)保環(huán)境等之類的活動,等到再大一些,我們會參加一些如何溝通或者是培養(yǎng)良好的價值觀的拓展體驗,狼性企業(yè)






狼性企業(yè)“體驗式培訓”就是其中一種,針對著團隊進行的類教育活動。隨著現(xiàn)代教育的發(fā)展,逐漸成為成人教育的重中之重?! ?

  當然, 不論是成人教育還是單純的東莞團隊培訓,體驗式培訓都不是選擇。但它的效果是其中比較顯著的

  1. 平等  

    狼性企業(yè) 中所有學員都被重新定位成為相對平等的個體,可以獲得和平時不一樣的交流體驗?! ?

  2. 快速建立關(guān)系  

  狼性企業(yè)比較容易消除人和人之間的隔閡,建立起彼此的友誼。尤其是在聯(lián)系比較少的個體和部門之間,效果會更加顯著?! ?

  3. 失調(diào)性 

  狼性企業(yè)可以打破一個團隊在以往工作中的協(xié)調(diào)關(guān)系,讓他們形成嶄新的思路。同時,因為在執(zhí)行一個虛擬的任務,不會造成實際業(yè)務上的損失。失調(diào)的目的,是從中發(fā)現(xiàn)更協(xié)調(diào)的方法。  





















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