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保安職業(yè)培訓(xùn)的方法

01：轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新教育理念和形式是做好保安職業(yè)培訓(xùn)的前提，因此要把觀念創(chuàng)新放在首位。保安培訓(xùn)目的，由“以經(jīng)濟效益為主”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣б媾c經(jīng)濟效益兼顧”。在教育觀念上由“臨時學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖K身學(xué)”。

02：加強職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理：加強職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理，是做好保安職業(yè)培訓(xùn)的保證，因此必須提高職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范化水平。

03：加大資金投入：培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)設(shè)備，是做好保安職業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)，因此必須加大資金投入。

04：加強師資隊伍建設(shè)：教師可以是專職的，即聘請適合任教的人（包括有專長和離退休老gong安等）執(zhí)教，也可以是兼職的，即聘請有關(guān)部門的專家和其他有關(guān)行業(yè)的專家任教，還可以從gong安院校、fa院校退休下來的教師中聘請專職教師，或從警ca院校現(xiàn)職教師中聘請兼職教師，或者向社會公開招聘。

醫(yī)院保安管理

醫(yī)院保安管理不同于一般的管理。醫(yī)院管理的服務(wù)對象具有雙重性。從業(yè)人員不僅給生病提供服務(wù),還要同時滿足醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)需要,而醫(yī)務(wù)人員又在為生病服務(wù)。生病屬于弱勢群體,不像住宅區(qū)內(nèi)的住(用)戶或?qū)懽謽抢锏霓k公人員那么易于管理和服務(wù)。服務(wù)要求越高,管理難度越大。

醫(yī)院保安管理的功能除了是為醫(yī)務(wù)人員和生病提供服務(wù),創(chuàng)造安全、文明、舒適的就醫(yī)環(huán)境,還必須保證醫(yī)院正常的工作秩序。同時,良好的管理還能為醫(yī)院樹立品牌形象,吸引外來生病醫(yī)診,提高經(jīng)濟效益。

安全要求高,專業(yè)性強,這是醫(yī)院物業(yè)管理的一大特點。保安工作是重中之重,是管理工作面臨的一大挑戰(zhàn)。醫(yī)院不同于一般住宅、寫字樓,人員流動量大,天天面對大量的生病等特殊人群,對人員素質(zhì)有較高要求,有應(yīng)對醫(yī)院突發(fā)事件的能力和預(yù)案,除了保安業(yè)務(wù)素質(zhì)以來,并須注重學(xué)習(xí)醫(yī)院衛(wèi)生常識。

小區(qū)物業(yè)保安的工作

每當夏日炎炎的時候，小區(qū)物業(yè)保安他們就是烈日下依然堅守崗位的保安員。當保安并不是一件容易的事兒，不管寒冬酷暑，還是刮風(fēng)下雨，他們都得站崗、巡邏。就如今年夏天吧，氣溫連連攀升創(chuàng)下歷史新高，住戶們有的外出旅游避暑，有的24小時開著空調(diào)，小區(qū)里少有人閑逛溜達，很是安靜。

尤其是烈日當空的中午，戶外的人就更少了?？杀０矄T們一刻都沒閑著，他們穿著制服，四處巡邏，時而盤問過往的陌生人，時而查看地下車庫，時而引導(dǎo)車子的有序停放，絲毫沒放松警戒?？釤嵯?，熱得大汗淋漓，汗水浸透了衣衫，像剛從水里撈出來似的。原本黝黑的臉通紅通紅，如烤紅了的番薯一般。他們喝口水，擦把汗，又繼續(xù)投入了工作中。

保安崗位紀律、禮節(jié)禮儀、值班制度及交接班作業(yè)規(guī)程，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標準

1、宿舍地面干凈，無痰跡、果皮、紙屑等垃圾。墻面整潔無亂張貼、蜘蛛網(wǎng)等。宿舍內(nèi)玻璃干凈無污漬。

2、床上除了被子外不能放置其它物品，被子樣式應(yīng)統(tǒng)一并疊成方形，床單樣式統(tǒng)一，床單表面整潔無異味。床下鞋子應(yīng)擺放成線，鞋跟由高到低的順序排列。制服、便裝應(yīng)掛在規(guī)定位置。放物鐵柜擺放整齊表面無灰塵。

3、口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。

4、墻面、門窗和其它區(qū)域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現(xiàn)象。

5、沖涼房和洗手間及時沖洗，無污垢、雜物和異味。

6、宿舍內(nèi)無易然、劇du及其它危險物品。

八、保安員交接班管理標準及作業(yè)規(guī)程