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公務(wù)員面試要點(diǎn)
把控時(shí)間。一是思考時(shí)間:綜合分析、組織管理及演講類題目每題1-1.5分鐘,其他題目每題1分鐘以內(nèi);二是答題時(shí)間:綜合分析、組織管理及演講類在2-2.5分鐘,其他題目1.5分鐘足矣。三是整體把控:前3名可詳細(xì)做答,越往后越要格外注重語言的簡潔??紙鰬?yīng)變。面試現(xiàn)場不能保證都有紙和筆,考試形式會(huì)因地方而異,或者隨時(shí)間不同發(fā)生變化,所以考生要有心理準(zhǔn)備,盡量各種考試形式都練習(xí)。
面試結(jié)束后離場注意的細(xì)節(jié)
答完所有題后,考官會(huì)問考生是否需要補(bǔ)充,這時(shí)候要注意的是不要補(bǔ)充,因?yàn)榈竭@個(gè)時(shí)候考官的分?jǐn)?shù)已經(jīng)打完了,再補(bǔ)充就是畫蛇添足了。
在宣布考生可以離場之后,要輕輕拉開椅子,走出后放好椅子,和考官說一聲辛苦了,然后平穩(wěn)離場。
所以,在面試過程中,很多細(xì)節(jié)正是考官評分包含的考核點(diǎn),做好了就是加分項(xiàng),大家一定要注意并重視。
考查行政思維能力
公務(wù)員面試,也要考查考生個(gè)人的行政思維。面對一個(gè)問題,從公務(wù)員的角度,從教師的角度,從老百姓的角度,從的角度,都可以作出各不相同的回答。但是,在公務(wù)員面試的考場上,你需要以一名普通公務(wù)員的角度來回答這個(gè)問題,也就是說,你的答題必須具有行政思維。如果對于公務(wù)員考試中的一道題目,你雖然也答得比較全。但是,你想問題、看事情的角度,是一名普通老百姓的視角,這顯然也無助于你在公務(wù)員面試中脫穎而出。
什么是面試
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì),在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。
其中的三個(gè)關(guān)鍵:
1、測試者與被測試對象
2、精心設(shè)計(jì)的特定場景
3、面對面的交談與觀察
二、面試的幾種類型
1、結(jié)構(gòu)化面試
2、無小組討論面試
3、情景模擬面試
4、文件筐處理
5、正反方辯論