【廣告】
公務(wù)員面試要點(diǎn)
把控時(shí)間。一是思考時(shí)間:綜合分析、組織管理及演講類題目每題1-1.5分鐘,其他題目每題1分鐘以內(nèi);二是答題時(shí)間:綜合分析、組織管理及演講類在2-2.5分鐘,其他題目1.5分鐘足矣。三是整體把控:前3名可詳細(xì)做答,越往后越要格外注重語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔。考場(chǎng)應(yīng)變。面試現(xiàn)場(chǎng)不能保證都有紙和筆,考試形式會(huì)因地方而異,或者隨時(shí)間不同發(fā)生變化,所以考生要有心理準(zhǔn)備,盡量各種考試形式都練習(xí)。
面試結(jié)束后離場(chǎng)注意的細(xì)節(jié)
答完所有題后,考官會(huì)問(wèn)考生是否需要補(bǔ)充,這時(shí)候要注意的是不要補(bǔ)充,因?yàn)榈竭@個(gè)時(shí)候考官的分?jǐn)?shù)已經(jīng)打完了,再補(bǔ)充就是畫(huà)蛇添足了。
在宣布考生可以離場(chǎng)之后,要輕輕拉開(kāi)椅子,走出后放好椅子,和考官說(shuō)一聲辛苦了,然后平穩(wěn)離場(chǎng)。
所以,在面試過(guò)程中,很多細(xì)節(jié)正是考官評(píng)分包含的考核點(diǎn),做好了就是加分項(xiàng),大家一定要注意并重視。
考查行政思維能力
公務(wù)員面試,也要考查考生個(gè)人的行政思維。面對(duì)一個(gè)問(wèn)題,從公務(wù)員的角度,從教師的角度,從老百姓的角度,從的角度,都可以作出各不相同的回答。但是,在公務(wù)員面試的考場(chǎng)上,你需要以一名普通公務(wù)員的角度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題,也就是說(shuō),你的答題必須具有行政思維。如果對(duì)于公務(wù)員考試中的一道題目,你雖然也答得比較全。但是,你想問(wèn)題、看事情的角度,是一名普通老百姓的視角,這顯然也無(wú)助于你在公務(wù)員面試中脫穎而出。
什么是面試
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì),在特定場(chǎng)景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。
其中的三個(gè)關(guān)鍵:
1、測(cè)試者與被測(cè)試對(duì)象
2、精心設(shè)計(jì)的特定場(chǎng)景
3、面對(duì)面的交談與觀察
二、面試的幾種類型
1、結(jié)構(gòu)化面試
2、無(wú)小組討論面試
3、情景模擬面試
4、文件筐處理
5、正反方辯論